Au sein de l'Etablissement de Placement Educatif de la Protection Judiciaire de la Jeunesse de Corenc, en qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d'un service du secteur public composé d'une unité d'hébergement collectif, d'une mission d'hébergement diversifié et à partir de septembre d'une unité d'activité de jour.
Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) Isère placé sous l'autorité du/de la directeur(trice) territorial(e).
Vos missions seront les suivantes :
- Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations.
A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;
- Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;
- Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
- Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d'unité éducative pour garantir l'organisation du travail, la continuité du service et l'animation des équipes pluridisciplinaires ;
- Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d'emploi des agents ;
- Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;
- Rendre compte de l'activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
- Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l'exécution de l'enveloppe budgétaire ;
- Assurer la responsabilité de chef d'établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
La durée du contrat peut s'allonger.
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