Description du poste :
Notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Rennes, recrute pour l'un de ses clients, un groupe multi-sociétés de 350 salariés dans le secteur de la distribution. Nous recherchons un(e) Directeur Administratif et Financier en CDI avec une rémunération annuelle comprise entre 80 000 et 100 000 euros.
En tant que DAF, vous serez le garant de la performance et de la conformité financière du Groupe. En lien direct avec le dirigeant, vos responsabilités couvriront un large spectre.
1. Stratégie Financière et Pilotage de la Performance
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière du Groupe en lien avec le dirigeant .
- Élaborer les budgets annuels, les plans à moyen et long terme, et les suivre avec rigueur.
- Mettre en place et animer des tableaux de bord et des reportings financiers consolidés et analytiques pertinents pour chaque société et pour le Groupe.
- Analyser les écarts et proposer des actions correctives pour optimiser la performance économique et financière.
- Assurer la modélisation financière et les scénarios prévisionnels pour soutenir les décisions stratégiques.
2. Gestion Comptable, Fiscale et de Trésorerie
- Superviser l'ensemble des opérations comptables (générale, analytique, consolidation) de toutes les sociétés, en garantissant leur fiabilité et leur conformité.
- Optimiser la gestion de la trésorerie du Groupe, anticiper les besoins et les excédents, et gérer les relations bancaires.
- Garantir la conformité aux obligations fiscales et réglementaires en vigueur pour l'ensemble des entités.
- Coordonner et superviser les audits internes et externes.
- Gestion locative des différentes entités
3. Management d'Équipe et Organisation
- Manager, animer et faire monter en compétences l'équipe administrative et financière, incluant le RAF et le service comptable.
- Collaborer étroitement avec le Responsable des Ressources Humaines (RH) pour garantir une gestion administrative et sociale optimale.
- Définir, améliorer et faire appliquer les procédures et outils de gestion administrative et financière, en veillant à l'optimisation des processus.
- Participer à la mise en place et à l'évolution des systèmes d'information dédiés à la finance.
4. Support aux Décisions Stratégiques et Développement
- Accompagner la Direction Générale dans l'analyse et la prise de décisions stratégiques (investissements, croissance interne/externe, acquisitions, cessions, etc.).
- Assurer une veille économique, juridique et fiscale constante pour anticiper les évolutions et leurs impacts sur l'activité du Groupe.
- Représenter le Groupe auprès des partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, administrations...).
5. Gestion Juridique et des Risques Groupe
- Assurer la veille juridique et réglementaire applicable à l'activité de la grande distribution et des autres entités du groupe.
- Gérer les contentieux et les relations avec les avocats et les conseils externes pour l'ensemble des sociétés.
- Négocier et valider les contrats avec les fournisseurs, partenaires et clients au niveau groupe ou pour des entités spécifiques.
- Identifier, évaluer et maîtriser les risques financiers, juridiques et opérationnels du groupe et de chacune de ses filiales.
6. Optimisation des Processus et Projets Transversaux
- Identifier les leviers d'amélioration continue des processus administratifs et financiers, avec une attention particulière aux synergies inter-sociétés.
- Participer activement à la digitalisation des fonctions (mise en place de nouveaux ERP, outils de reporting consolidé, etc.) à l'échelle du groupe.
- Contribuer aux projets stratégiques du groupe (acquisitions, cessions, ouvertures de nouveaux points de vente, partenariats, etc.) en apportant l'expertise financière et juridique.
Description du profil :
Compétences et qualités requises:§§- Formation : Diplôme supérieur (Bac+5 et plus) en finance, comptabilité, gestion (Master CCA, DSCG, DEC, École de Commerce avec spécialisation finance)§§- Expérience : Minimum 8 à 10 ans d'expérience avérée sur un poste de DAF ou Responsable Financier au sein d'un groupe multi-sociétés.§§- Compétences techniques : §§- Maîtrise approfondie de la comptabilité générale et analytique, du contrôle de gestion et de la trésorerie.§§- Excellentes connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit social.§§- Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, logiciels comptables, Excel avancé).§§- Capacité à élaborer et analyser des reportings financiers complexes.§§- Qualités personnelles : Leadership et capacités managériales reconnues.§§
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