Nous recrutons un Responsable Amélioration Continue Groupe pour notre client, acteur international qui se positionne comme un partenaire privilégié dans le développement et la fabrication de dispositifs médicaux et de leurs conditionnements stériles. Expert reconnu des métiers de la plasturgie et de l'emballage, le Groupe innove en continu dans la maîtrise de ses technologies pour répondre aux exigences du secteur médical.
Animé par des valeurs fortes telles que la passion du client et le respect des hommes, le Groupe s'efforce de devenir un interlocuteur unique, présent à l'international, afin d'accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. Rejoindre cette entreprise, c'est contribuer à une aventure humaine portée par l'innovation, l'excellence opérationnelle et l'engagement collectif.
Organisé autour de plusieurs sites en France et à l'étranger, le Groupe connaît une croissance soutenue et renforce actuellement sa structure afin d'harmoniser ses pratiques Lean, optimiser ses processus industriels et accélérer ses transformations. Dans ce contexte, le Responsable Amélioration Continue Groupe occupe un rôle stratégique et transverse au service de l'excellence opérationnelle. Vos missions :
* Déployer l'Excellence Opérationnelle sur l'ensemble des sites en améliorant les standards existants et en accompagnant les responsables Amélioration Continue locaux.
* Prendre en charge et piloter directement certains chantiers de transformation à fort impact.
* Supporter le Directeur des Opérations dans la mise en oeuvre de la stratégie industrielle, notamment dans le cadre des transferts de technologies et de l'atteinte des organisations cibles.
* Piloter la plateforme de productivité du Groupe et garantir le bon déroulement des chantiers de réduction des coûts pour atteindre les gains planifiés dans le cadre du budget.
* Déployer les outils Lean (5S, SMED, DMAIC, VSM) et accompagner les équipes dans leur montée en compétences.
* Structurer et suivre les plans d'actions d'amélioration continue, assurer la cohérence des pratiques et mettre en place un management visuel homogène.
* Réaliser des diagnostics de performance, analyser les processus et proposer des actions correctives adaptées.
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