Notre ambition: Contribuer à mieux nourrir et protéger la planète
Groupe Agroalimentaire de premier plan, référent sur le plan mondial de notre marché, nous développons une gamme de produits touchant principalement les professionnels mais aussi le grand public. Notre succès repose sur une forte culture d’innovation collaborative, responsable, consciente des enjeux et fondée sur les besoins du terrain. Dans un contexte de transformation digitale engagée depuis 4 ans, et pour faire face à nos challenges à venir, notre direction marketing pour l’activité Panification crée un Pôle Marketing Support. L’objectif est ainsi de soutenir une approche marketing orientée client et utiliser le marketing digital comme accélérateur de performances de l’entreprise tant en France qu’à l’international.
Missions :
Reportant directement au Responsable Marketing Support, vous animez la communauté des responsables marketing et digitaux des filiales à l’échelle du Groupe. Votre mission est de les faire monter en compétence et en autonomie. Vous les accompagnez dans l’élaboration de leurs stratégies et plans d’actions digitaux, et les aidez à identifier les bons leviers digitaux pour répondre à leurs challenges commerciaux.
Au quotidien, vous aurez à:
* Intervenir sur toutes les dimensions du marketing digital, et en particulier sur l’approche inbound marketing et l’optimisation de l’expérience client.
* Identifier les solutions digitales les plus adaptées à notre activité.
* Développer les supports, outils et solutions digitales que pourront utiliser / adapter les Régions (sites internet, réseaux sociaux, applications mobiles, e-learning, e-commerce …).
* Benchmarker et mutualiser les meilleures pratiques locales pour en faire des succès à l’échelle du groupe.
* S’appuyer sur des partenaires extérieurs experts dans leur domaine digital spécifique.
* Assurer une veille active pour identifier les nouvelles opportunités, les sélectionner et les rendre accessibles aux Régions.
Agissant de manière transverse, vous êtes à la fois solliciteur, animateur, coordinateur, booster, manager, et conseil, en ne perdant jamais de vue la contribution active au business.
Domaines d’intervention:
* Management fonctionnel: accompagnement des filiales, coordination et suivi des projets locaux, aide à la définition d’objectifs, partage d’expérience entre filiales, mesure de satisfaction des clients internes
* Prestation de conseils stratégiques et opérationnels: traduction des enjeux en opportunités marketing digitales, aide au diagnostic et benchmark, cartographie de écosystèmes digitaux des filiales, aide à la formalisation des plans d’actions, à l’élaboration de cahiers des charges, à l’analyse des performances, à la sélection de prestataires
* Coordination et maitrise d’œuvre de projets transversaux: suivi opérationnel des projets, pilotage des différentes étapes, développement de la dynamique de travail, animation de réunions d’avancement, motivation et soutien des prestataires, reporting
* Maintenance opérationnelle et stratégique: établissement d’indicateurs de suivi de performance, conception, suivi et diffusion de tableaux de bord, traduction en recommandations stratégiques.
Profil :
De formation supérieure en marketing et digital, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en web marketing dans un contexte BtoB international en entreprise. Votre maitrise de l’anglais (langue de travail + déplacements), vous a permis d’être à l’aise dans les relations interculturelles.
Toujours prêt à expérimenter des solutions avec une optique business et client, vous avez aujourd’hui de solides connaissances dans les différents domaines du marketing digital (inbound marketing, content, automation, plateformes sociales, applications, e-learning …).
A l’aise sur le plan stratégique (segmentation, positionnement, ciblage..), vous savez également être très opérationnel. Votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous ont amené à gérer de nombreux projets avec succès.
Pédagogue, vous alliez leadership et diplomatie pour entrainer les équipes et réussir dans ses missions.
Les bonnes raisons pour rejoindre l’équipe:
* Un mode de travail agile / Test & Learn conjuguée à l’assise d’un groupe reconnu dans son métier et un management conscient des enjeux de la transformation digitale.
* Une forte culture d’entreprise et des valeurs fortes: passion, humilité, respect, confiance et entrepreneuriat
* Un poste au cœur de la relation client et du business avec une forte autonomie dans la conduite des projets et une forte responsabilisation
* Les moyens de mener vos missions dans de bonnes conditions
* Une attention et un accompagnement RH à même d’attirer un candidat à potentiel.
* Un vrai engagement sociétal et environnemental.
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