Référent de parcours pre

Référent de parcours PRE, Seine-Saint-Denis

Ville de Saint-Denis

Contexte

La ville de Saint-Denis porte une forte ambition municipale en faveur du public des personnes âgées. Au sein de la Direction des solidarités et du développement social, le pôle Séniors du CCAS rassemble depuis plusieurs années un SAAD (Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile), 3 Résidences Autonomie, 3 foyers-soleil, ainsi que la Maison des Séniors (loisirs, prévention, lutte contre l'isolement social). Depuis 2018, le CCAS expérimente un service de coordination gérontologique dédié, avec une plateforme d'accueil modulaire pour les personnes âgées, en partenariat avec la résidence autonomie Croizat et l'EHPAD Le Laurier Noble du groupe ADEF Résidence.

En collaboration avec les partenaires internes et externes, la coordination gérontologique vise à évaluer les situations complexes du public sénior en perte d'autonomie vivant à domicile. Son rôle est de faciliter le rattachement à la médecine de ville, un accompagnement social ou médico-social, l'intervention d'un SAAD, ou l'orientation vers une sortie du domicile si nécessaire (par exemple, vers une EHPAD). Elle contribue également à la prévention.

Missions / activités

1. Être référent de la mise en œuvre du guichet intégré destiné aux séniors, avec plusieurs points d'accueil en partenariat avec le DAC et le Conseil départemental.
2. Organiser les évaluations précoces multidimensionnelles en lien avec la convention avec le Conseil départemental.
3. Gérer l'instruction des demandes d'entrée en Résidence autonomie ou en foyer-soleil.
4. Développer une culture gérontologique commune parmi les membres internes et externes du pôle, et soutenir techniquement le suivi des situations complexes.
5. Activer les leviers d'action appropriés pour les personnes âgées, en lien avec les partenaires du territoire, ou réorienter vers le service le plus adapté si nécessaire.
6. Informer les personnes et partenaires sur les questions relatives aux personnes âgées signalées.
7. Coordonner les actions pluridisciplinaires auprès des personnes signalées, avec l'équipe de la Résidence Croizat et celle du Laurier Noble.
8. Assurer le management de l'équipe dédiée (travailleur social et secrétaire).
9. Suivre l'activité (bilans, tableaux de bord, suivi budgétaire).
10. Piloter la réponse aux appels à projets (veille, rédaction, mise en œuvre).

Profil recherché

* Savoir évaluer une situation sociale.
* Connaissance du public âgé, de la législation et des dispositifs en sa faveur.
* Aptitude à la conduite de projet.
* Capacités rédactionnelles (rapports, évaluations sociales).
* Bonnes compétences relationnelles (équipes, patients, familles, partenaires).
* Disponibilité, écoute, empathie.
* Adaptabilité, gestion du stress.
* Dynamisme, force de proposition.

Managériales :

* Capacité à animer des réunions et coordonner des actions.
* Connaissances en management d'équipe : gestion, planification, animation, communication, gestion des compétences.

Diplômes

* Diplôme de travailleur social et/ou diplôme de niveau II.
* Expérience dans le secteur médico-social souhaitée.
* Expérience en management souhaitée.

Autres informations

Offre d'emploi au format PDF. QR code disponible.

#J-18808-Ljbffr