Description du poste
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) :
En tant que technicien de maintenance informatique au sein de la cellule informatique départementale de l’ESI de Clermont-Ferrand, vous intégrez une équipe de 8 personnes. Vous serez amené à effectuer des déplacements en véhicule de service dans le département (départ à 7h).
2. Principaux enjeux :
- Installation et mise en service de postes de travail (principalement Windows 10) ;
- Mise en réseau (avec le support de l’équipe dédiée) ;
- Résolution des incidents dans l’environnement des postes de travail ;
- Gestion du stock ;
- Installation des solutions de sauvegarde ;
- Gestion courante des serveurs bureautiques (gestion des utilisateurs, surveillance des sauvegardes) ;
- Manutention de matériel (Écrans, PC).
3. Éléments de contexte spécifiques :
Poste implanté à Clermont-Ferrand.
Tuilage possible dès la date de prise de fonction.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques PAU ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Conditions d'exercice particulières
La CID est composée de 8 agents basés à Clermont-Ferrand.
L’agent basé à Clermont-Ferrand peut être amené à se déplacer sur les différents sites du département.
Description du profil recherché
Savoir-être :
- Sens aigu du contact et des relations ;
- Disponibilité (les interventions peuvent intervenir dès 7h00) ;
- Mobilité et aptitude physique : déplacements, manutention de matériel ;
- Esprit d’équipe, rigueur.
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances micro-informatiques ;
- Connaissances Réseau souhaitées ;
- Possession du permis B.
Expériences/connaissances recherchées :
- CONNAISSANCES : Matériels, systèmes et réseaux d'information et de communication ;
- SAVOIR-FAIRE :Communiquer, Travailler en équipe ;
- SAVOIR-ÊTRE : Aisance relationnelle, Aptitude à l'écoute, Avoir l'esprit
d'équipe, Esprit d'initiative, Être autonome, Être rigoureux, Faculté d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation.
Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adapté au poste sera organisé par la structure coordinatrice (DGS).
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
2. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
3. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
4. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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