Chef de service « offre sanitaire » f/h

Vos activités principales et savoir-faire associés

Pilotage du service « offre sanitaire » et articulations avec les politiques publiques



* Concourt à l’élaboration de la stratégie et la décline en objectifs opérationnels et en actions opérationnelles sur son périmètre ;
* Coordonne les activités et répartit les tâches de son service ;
* Met en œuvre le partage d’information, la coopération, le travail en équipe ;
* Alimente les tableaux de bord d’activités ;

Qualité et performance de l’offre hospitalière du territoire



* Assure le suivi de la mise en œuvre des évolutions (réglementaires et tarifaires), des recommandations / préconisations pour les établissements et les adaptions nécessaires
* Pilote les dialogues de gestion et analyses financières - budgétaires et propose les allocations de ressources ;
* Suit les analyses de données d’activités et applicatifs métiers ATIH (HAPI/ ANCRE) ;
* Coordonne en lien avec la DSP, la gestion et le suivi des dispositifs de soins et de dépistages hospitaliers et actions du sanitaire subventionnées sur le FIR ;
* Assure l’instruction des demandes d'autorisations, d’habilitations et d’évaluations sanitaires ;
* Coordonne la veille juridique du sanitaire, informe et s’assure des mises en place
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Appui à la task-force investissement

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* Suit les projets d’établissements, la contractualisation et leurs traductions dans les outils de gestion (CPOM, PGFP, PPI, les coopérations sanitaires) ;
* Prépare tous travaux d’analyses, d’instructions et de suivi des subventions d’investissements, (FMIS, fonds européens), outils d’aide à la décision ;

Organisation des relations avec les professions de santé



* Anime les relations avec les Ordres et les représentants des professionnels de santé.
* Pilote et coordonne les dispositifs transverses de l’aide médicales urgents (AMU)
* Accompagne les professionnels de santé dans la constitution de leur projet ;
* Filières Parcours et exercice coordonné



* S’assure de la qualité de la mise en œuvre des actions ;
* Décline la politique des soins de ville et des transports sanitaires dans une démarche de parcours concourant au décloisonnement entre les approches sanitaires, médico-sociales et de prévention


Vos savoirs



Savoir sociaux et professionnels



Enjeux, évolutions et cadre des politiques publiques ;

Orientation des secteurs concernés par le poste ;

Connaissance du cadre légal et réglementaire des organisations et fonctionnements des établissements de santé

Connaissances avérées des règles d’allocation de ressources et/ou expériences probantes et maitrise de l’analyse financière ;

Qualité relationnelle et sens du travail en équipe ;

Méthode d’observation et de prospective ;

Règles de conventionnement ;

Maitrise des techniques administratives, d’analyse et de synthèse



Savoirs généraux



Connaissance de l’environnement des politiques de santé portées par l’Etat sur les territoires ;

Discrétions professionnelle et respect de la confidentialité des données

Maitrise de l’ingénierie de projet ;

Identifier les priorités ; rigueur organisationnelle ;

Être force de proposition et avoir l’esprit de synthèse et d’analyse ;

Techniques d’animation (de réunion et/ou d’équipes) ;

Aisance relationnelle et prise de parole en public ;

Capacité affirmée de gestion budgétaire







L'Agence Régionale de Santé de Mayotte (Accueil Sites internet des ARS (sante.fr))



101ème département, Mayotte ne dispose pas d'un système de santé à la hauteur des exigences qui s'imposent à l'ensemble des territoires français. L'objectif qui en découle est tout aussi exigeant : la population mahoraise doit pouvoir bénéficier des mêmes opportunités en matière de santé qui sont offertes à leurs compatriotes.



C'est entre ces deux points que le 1er Projet Régional de Santé de Mayotte « 2024-2028 » déploie ses actions.



En nous rejoignant, vous participerez à cet objectif pour lequel nos 150 agents travaillent au quotidien dans notre Agence créée au 1er janvier 2020 (située à Mamoudzou).



Ce Projet Régional de Santé de Mayotte constitue une feuille de route claire qui, malgré les aléas que le territoire mahorais connaît, doit nous permettre :



* d'assurer la continuité d'actions du service public ;
* de créer un modèle original de développement de l'offre de santé prenant en compte l'environnement particulier de l'île et son tissu urbain et rural spécifique.








Traduit en 7 axes thématiques et 6 axes transversaux, notre Projet Régional de Santé a retenu 5 enjeux majeurs :







* tendre vers une autonomie des prises en charge sanitaire des patients sur le territoire ;
* réduire les inégalités de santé avec le reste de la France ;
* accompagner le développement du territoire dans une perspective favorable à la santé ;
* renforcer la qualité de vie et la santé des personnes en situation de vulnérabilité ;
* adapter les politiques de santé aux spécificités démographiques, sociologiques et culturelles de l'île ;








La Direction Générale est assistée de 2 directions métiers (Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie ; Direction de la Santé Publique), de deux Départements spécialisés (Sécurité et Urgence Sanitaire ; Etudes et Statistiques) et d'un Secrétariat Général pilotant les fonctions supports