Vos Missions : préfigurer puis diriger
Poste à forte dimension direction / gestion publique / développement commercial, avec une ambition claire de fréquentation, recettes, qualité de service et rayonnement.
A. Phase amont - Préfiguration jusqu'à la création de l'EPA
- Piloter la préfiguration : gouvernance, organisation cible, projet d'établissement / projet de service.
- Participer au comité de projet et assurer l'articulation exploitation ↔ construction.
- Structurer l'offre d'activités : scolaires, sport, loisirs, bien-être, événements, sport-santé.
- Elaborer le projet d'établissement et la grille tarifaire
- Définir les besoins RH / techniques / matériels / financiers (dimensionnement, outils, process).
- Préparer les profils de poste et lancer les premiers recrutements (staff de direction / fonctions support).
B. Phase de mise en place - De la création de l'EPA à l'ouverture de La Canopée
- Installer les instances de gouvernance, organiser le pilotage, mettre en place les outils de suivi (RH, finances, technique).
- Préparer le budget et le cadrage pluriannuel ; sécuriser la conformité administrative et réglementaire.
- Rédiger procédures & règlements : sécurité, hygiène, fonctionnement, règlement intérieur/usagers (ERP).
- Recruter et organiser les équipes : accueil/caisse, éducateurs, entretien-maintenance, etc. (ordre de grandeur cible : 50 ETP selon hypothèses).
- Lancer/attribuer les marchés publics nécessaires à l'exploitation (maintenance, fournitures, prestations).
- Construire et déployer la stratégie commerciale & de pré-commercialisation : tarification, offres, partenariats, communication, plan de lancement.
C. Phase d'exploitation - À partir de l'ouverture de La Canopée
- Mettre en œuvre le projet de service et assurer le pilotage global (technique, financier, RH).
- Manager les équipes et garantir une qualité de service exigeante.
- Garantir la sécurité des biens et des personnes (ERP, hygiène, sécurité aquatique).
- Déployer la stratégie de développement : animation, fidélisation, marketing, partenariats (clubs, écoles, associations, entreprises, tourisme.).
- Suivre les résultats (KPI, reporting, analyse fréquentation/recettes) et ajuster l'offre dans une logique de performance.
Votre Profil :
- Minimum 5 ans dans la création et surtout la direction/gestion d'équipements publics significatifs (idéalement centre aquatique, sportif, loisirs, événementiel).
- Direction d'un établissement ouvert au public : qualité de service, sécurité, RH, budget.
- Pilotage de projets complexes en lien avec collectivités et partenaires.
- Expérience confirmée en développement commercial (public/parapublic, sport, loisirs, événementiel.).
Connaissances & compétences
- Fonctionnement des collectivités / EPA : cadre administratif, juridique, budgétaire.
- Marchés publics, relations prestataires, organisation de la gestion.
- Management d'équipes pluridisciplinaires, dialogue social, organisation du travail.
- Conduite de projet, mise en place d'outils de pilotage.
- Un plus : réglementation & technique des équipements aquatiques/bien-être (ERP, hygiène, sécurité, normes sportives).
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Gabriel HIRIGOYEN, Chasseurs de Talents, au 07.44.94.19.10
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 27 mars 2026 à l'adresse mail suivante:
gabriel@chasseursdetalents.fr
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