Directeur de résidence h/f

Avec Montana, Cultivez votre jeunesse ! Résidences services seniors haut de gamme, avec près de 1 000 m² d'espaces communs, alliant confort, élégance et accompagnement personnalisé. Bien plus que des lieux de vie ou de loisirs, MONTANA offre à ses résidents un univers unique pensé pour que chacun ait envie de cultiver sa jeunesse grâce à des lieux de vie premium, stimulants et ouverts et une sélection d'activités pour que chacun puisse se réaliser selon ses envies : pilates, yoga, gym nordique, aquagym mais aussi ateliers culturels et conférences …

Description du poste et Missions

Nous recherchons notre futur.e Directeur ou Directrice pour notre résidence Montana de Waquehal qui ouvrira en Octobre 2026 !

Rejoindre Montana, c'est intégrer un groupe à taille humaine, reconnu pour son exigence de qualité et son sens du service. Chez nous, la réussite repose sur l'engagement, la bienveillance et l'esprit d'équipe. Notre ambition : offrir à chaque résident une qualité de vie exceptionnelle, au quotidien.

LA MISSION ?

Nous recrutons un Directeur(trice) de Résidence pour accompagner l'ouverture de Montana Wasquehal.

Véritable chef d'orchestre de votre résidence, vous êtes garant(e) de la performance, de l'expérience client et du bien-être des équipes.

 Vos responsabilités s'articulent autour de 3 piliers :

• Développement commercial & rayonnement local
• Vous incarnez la résidence sur votre territoire.
  Vous développez un réseau solide de partenaires locaux (institutionnels, médicaux, associatifs…) et pilotez la commercialisation pour atteindre vos objectifs de taux d'occupation et de rentabilité.
• Expérience résident & excellence opérationnelle
• Vous veillez à offrir une qualité de service irréprochable.
  Présent(e) sur le terrain, vous créez du lien avec les résidents et leurs familles et garantissez un cadre de vie sécurisé, chaleureux et soigné.
• Vous êtes également garant(e) :
  • du respect des normes (HACCP, sécurité, sûreté)
  • de la qualité des prestations hôtelières
  • de la tenue générale de la résidence
• Management & pilotage de la performance
• Vous recrutez, animez et fédérez une équipe pluridisciplinaire.
• Leader de proximité, vous :
  • accompagnez vos collaborateurs dans leur développement
  • instaurez un climat de confiance et d'engagement
  • pilotez votre centre de profit (budgets, indicateurs, optimisation des ressources)

Vous travaillez en lien étroit avec votre Directeur Régional et les équipes support du siège.

FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…

• Votre leadership est naturel et fédérateur
• Vous aimez être sur le terrain, au contact des équipes et des résidents
• Vous savez allier exigence de gestion et sens du service
• Vous êtes à l'aise dans le développement commercial et le relationnel local
• Vous savez piloter un centre de profit avec rigueur
• Vous avez à cœur de créer des lieux de vie où l'humain est central

Profil recherché

Formation supérieure (Master, médico-social, hôtellerie/restauration ou équivalent)

Expérience significative (4-5 ans minimum) en direction de site :

• résidences services seniors
• hôtellerie / résidences gérées
• médico-social / EHPAD / tourisme

Solide expérience en management et gestion opérationnelle

Informations utiles

A cette rémunération comprend une partie fixe et une partie variable.
 

Avantages collaborateurs :

Prise en charge mutuelle à 100%

• Repas au restaurant ou indemnité compensatrice
• Accès aux espaces de bien-être en dehors des horaires de travail
• 1 weekend en famille par an offert dans une résidence
• SWILE : CSE externalisé proposant des réductions exclusives toutes l'année sous forme de bons d'achat sur vos sorties, voyages, spectacles, cinémas, parcs d'attraction et bien plus encore.
• 50% de remise sur nos restaurants pour nos équipes et leurs invités
  
  - Prime de cooptation de 500€ à 1000€
  - Prime de parrainage client

Montana s'engage au quotidien dans les sujets de diversité et d'inclusion et agit notamment en faveur de la mixité sociale et culturelle, de l'égalité des sexes, du handicap, des jeunes et des séniors. Ainsi toutes les candidatures seront étudiées avec le plus grand soin sans souci de discrimination, à compétences égales.