Description de l'emploi:
Airbus Commercial Aircraft recherche son/sa Responsable réglementation en matière de contrôle des exportations et de sanctions(f/h) pour rejoindre notre Bureau du programme de contrôle des exportations basé à Toulouse, France.
Airbus s'engage à mener ses activités avec intégrité, dans le respect de l'ensemble des lois et réglementations locales et internationales.
Le service « Export Control & Sanctions Regulatory » du siège social soutient cet engagement en veillant à la mise en œuvre cohérente des réglementations et procédures en matière de sanctions et de contrôle des exportations au sein d'Airbus; en accompagnant les divisions et les filiales, notamment dans la gestion des sanctions et la définition de la stratégie de classification; tout en favorisant une culture de conformité forte à tous les niveaux.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
- Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
- Diriger une équipe de 7 responsables experts en conformité basés principalement en Europe,
- Concevoir, mettre à jour et déployer les politiques de contrôle des exportations relatives aux sanctions et à la classification, y compris les directives, méthodes et lignes directrices permettant de s’adapter aux évolutions de l’environnement réglementaire ; superviser la mise en œuvre de ces politiques, en favorisant une approche cohérente à l’échelle du groupe en matière de sanctions et de classification,
- Dispenser des formations à l’échelle du groupe aux populations concernées sur les sanctions et la classification,
- Gérer le groupe d’experts juridiques sur les sanctions afin de sensibiliser le service Juridique et Conformité d’Airbus,
- Renforcer le réseau existant au sein d’Airbus Commercial, d’Airbus Defense & Space et d’Airbus Helicopters, assurer la veille réglementaire en matière de sanctions et la partager avec les filiales et sociétés affiliées,
- Conseiller les métiers sur les sanctions, les embargos et les détournements, et gérer les relations de travail avec les principales parties prenantes.
- Co-diriger un projet visant à revoir les processus et les outils applicables au cycle de vie des aéronefs.
- Diriger les relations extérieures et la représentation d’Airbus en matière de conformité aux sanctions auprès de l’industrie, des pouvoirs publics et autres organismes externes.
- Définir les exigences stratégiques et la gouvernance pour le développement et l’exploitation d’outils numériques automatisés, en utilisant l’IA et les structures de données pour optimiser le filtrage et la classification.
Votre carte d’embarquement:
- Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine du contrôle des exportations et/ou de la conformité aux sanctions, notamment en matière de contrôle des exportations de l’UE et des États-Unis (de préférence dans le secteur aérospatial).
- Une expérience de manager à un poste similaire serait un atout.
- Solides compétences en organisation et en communication; bon sens des affaires; capacité à impliquer les autres de manière appropriée dans les consultations et les décisions.
- Solides compétences en matière de création de relations, de réseautage, de relations interpersonnelles et de communication.
- Haut niveau de crédibilité, d’autonomie, d’intégrité, de confidentialité et de confiance.
- Capacité à faire face à la pression opérationnelle liée aux dossiers quotidiens.
- Maîtrise parfaite de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
AIRBUS SAS
Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe H15
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Direction
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
