Description du poste
Quelles seront tes missions ?
Tu réaliseras mensuellement la saisie sur l'applicatif paie des éléments variables de paie en provenance des services Ressources Humaines, en vue du paiement des salaires, primes et indemnités transverses.
Tu procéderas aussi aux opérations de paies exceptionnelles.
Tu assureras la relation téléphonique et courriels auprès des caisses adhérentes.
Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme et faire preuve de confidentialité au regard de la consultation et/ou de la manipulation de données à caractère personnel et de santé.
Profil recherché
Vos compétences
Tu as le sens du collectif, tu possèdes des compétences techniques et tu fais preuve de rigueur,
Tu esà l'aise avec les applicatifs informatiques et bureautiques,
Tu asconnaissance des règles et des principes de la Gestion Administrative du Personnel,
Tu démontres ton intérêt pour la relation client avec une capacité de communication écrite et orale
Tu sais organiser ton activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas
Tu coopères avec les autres et partages les informations
Tu respectes les règles de confidentialité et tu fais preuve de discrétion
Votre formation
Droit du travail et convention collective
Règles de droit spécifiques à la paie et aux cotisations sur paie
Une expérience en gestion de la paie est exigée
Tu te reconnais dans cette description,
Tu as envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour toi,
Alors Rejoins-nous !
Informations complémentaires
Tes conditions de travail et tes avantages :
1. CDD de 3 mois renouvelable
2. Poste à temps plein du lundi au vendredi
3. Rémunération de ,34 euros brut mensuel
4. Rémunération sur 14 mois
5. Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H00 et 18H30
6. Souplesse choix temps de travail avec RTT - 37h et 9 RTT, 38h et 15 RTT ou 39h et 20 RTT
7. Prime d'intéressement
8. Compte épargne temps
9. Titre-restaurant avec 60% de part patronale
10. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
11. Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
12. Remboursement des abonnements transport à hauteur de 75 %
13. Lieu de travail à proximité du transport en commun métro station Flachet
14. Un espace convivialité pour déjeuner avec frigos, micro-ondes
15. Une restauration frigos connectés
16. Prestations CSE
17. Une attention portée à la qualité de vie au travail dans des organisations permettant un équilibre vie privée et vie professionnelle
Nos valeurs #Solidarité, #Responsabilité, #Simplicité !
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM du Rhône ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.
Les salarié·es de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis·ses au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
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