Comptable général confirmé(e)

Rejoignez une PME en pleine croissance, reconnue sur son marché pour son excellence et sa solide réputation. Au sein d'une équipe comptable soudée, dynamique et bienveillante, vous prendrez en charge la gestion globale de plusieurs entités juridiques. Ce poste clé offre une grande autonomie opérationnelle ainsi que de réelles perspectives d'évolution professionnelle à moyen terme. Si vous cherchez un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée au quotidien, cette opportunité est faite pour vous.

Vos Missions :

• Gestion comptable multi-entités : Assurer la tenue autonome de la comptabilité générale et analytique de plusieurs filiales.
• Clôtures périodiques : Prendre en charge les arrêtés mensuels, trimestriels et la préparation des bilans et liasses fiscales.
• Fiscalité : Établir l'ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, CFE, etc.) dans le respect des échéances.
• Trésorerie & Intercos : Suivre les flux de trésorerie, réaliser les rapprochements bancaires et assurer le cadrage des opérations inter-compagnies.
• Révision et Audit : Préparer les dossiers de révision et être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes.
• Amélioration continue : Participer activement à l'optimisation des processus comptables et à la digitalisation des outils en place.

Profil Recherché :

• Formation : Diplôme supérieur en comptabilité de type DCG, DSCG ou Master CCA.
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement acquis en environnement multi-entités ou en cabinet d'expertise comptable.
• Compétences techniques : Maîtrise solide des techniques de clôture, de la fiscalité française et aisance avancée sur Excel (les macros et les TCD n'ont pas de secret pour vous).
• Qualités humaines : Esprit d'équipe développé, rigueur exemplaire, sens de l'organisation et force de proposition pour accompagner la croissance de l'entreprise.

Avantages :

• Évolution de carrière : Perspectives réelles et rapides vers des fonctions de management ou de responsabilité globale.
• Cadre de travail : Intégrer une équipe soudée, solidaire et une entreprise qui cultive le bien-être de ses collaborateurs.
• Flexibilité : Charte de télétravail flexible (jusqu'à 2 jours par semaine) pour un bon équilibre vie pro / vie perso.
• Package salarial motivant : Rémunération attractive selon profil, prime de performance, intéressement/participation et mutuelle d'entreprise de qualité.