#core it solution architect (m/f)

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un IT Solution Architect (M/F) pour rejoindre le département Digital Transverse Functions Solutions basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Vous intégrerez une équipe chargée de développer de nouvelles solutions numériques au sein de divers périmètres fonctionnels tels que les Ressources Humaines (RH), les fonctions transverses, les Achats, la Qualité et les Programmes. Vous participerez à la conception, à la réalisation et au déploiement de solutions digitales, qu'il s'agisse de développements spécifiques (sur mesure) ou de solutions SaaS.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Concevoir des architectures de solutions de bout en bout (applicatives, données, intégration et infrastructure) conformément aux standards d'architecture d'Airbus Helicopters et du Groupe.

* Garantir l'intégration avec l'écosystème existant d'Airbus Helicopters et du Groupe, incluant les environnements sur site (on-premise) et compatibles avec le cloud.

* Réaliser la conception technique et fonctionnelle des composants applicatifs et d'infrastructure sur la base des exigences fonctionnelles validées.

* Sécuriser la mise en œuvre des solutions IT en garantissant la conformité avec la cybersécurité, l'IAM, la sécurité nationale et les contraintes de contrôle des exportations (export control).

* Accompagner les Product Managers et les Business Product Owners dans la compréhension des besoins métiers et les traduire en choix architecturaux pérennes.

* Assurer le leadership technique lors des phases critiques (revues de conception, problèmes d'implémentation, incidents de production).

* Participer activement au cycle de vie des solutions, depuis la conception initiale et les choix technologiques jusqu'au déploiement et au transfert aux équipes RUN.

* Agir en tant que point de contact principal pour le domaine sur divers sujets d'architecture IT au sein du département EII.

* Définir et piloter une feuille de route de simplification et de rationalisation (réduction de la dette technique, convergence des solutions, retrait des systèmes obsolètes).

Votre profil :

Périmètre technique et expertise :

* Infrastructure et plateformes : Machines virtuelles, conteneurisation (OpenShift), F5, pare-feu (Firewalls), IAM, SSO.

* Intégration et flux de données : MuleSoft (API/Gateway), Solace/Kafka et architecture orientée événements (EDA), ESB, ETL, Debezium, Axway MFT, Control-M.

* Application et DevOps : Spring Boot, Angular, Jenkins, Ansible, Git, Artifactory, Dynatrace.

* Bases de données : MS SQL Server, PostgreSQL, Redis, Elasticsearch.

Standards et modèles d'architecture :

* Architectures microservices et centrées sur les API.

* Architecture orientée événements (Event-Driven Architecture - EDA).

* Architectures hybrides (sur site / cloud).

* Modèles de Security-by-design, de scalabilité et de résilience.

* Alignement avec les standards d'architecture et la gouvernance du Groupe Airbus.

Expérience :

* Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'architecture de solutions IT.

Compétences techniques :

* Forte capacité à faire le lien entre des environnements sécurisés sur site (on-premise) et des plateformes compatibles cloud et conteneurisées.

* Solide bagage en intégration de données, API, microservices et middleware d'entreprise.

* Bonne compréhension des concepts de réseau, de sécurité et d'IAM au sein de grandes organisations.

Soft skills et état d'esprit :

* Pensée systémique : capacité à concevoir des solutions supportant la croissance, la complexité et la maintenabilité à long terme.

* Gestion des parties prenantes : capable d'expliquer les compromis architecturaux et les sujets techniques à des publics non-informaticiens.

* Adaptabilité : à l'aise pour travailler dans des environnements industriels complexes et réglementés.

Connaissances en conformité :

* La connaissance des réglementations sur le contrôle des exportations (Export Control - ITAR / EAR) appliquées aux données techniques est un atout majeur pour les postes chez Airbus.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

* Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

* 1. Candidatez en ligne.

* 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

* 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

* 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

* 5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

-------

Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.