Vos missions en quelques mots MISSION Contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions de l'information et l'orientation des personnes âgées, leur entourage et les professionnels du secteur sur des questions liées à la dépendance mais aussi sur les droits dont elles pourraient bénéficier. Assure l'encadrement de l'équipe du pôle, la coordination des acteurs et contribue à l'observation des problématiques du vieillissement sur le territoire. MOYENS Matériel informatique : intranet, internet et différents logiciels (réservation) Téléphone portable Véhicule de service CONDITIONS D’EXERCICE Devoir de réserve Disponibilité importante Déplacements sur les différents sites de la collectivité Gestion du stress Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260605000611-responsable-pole-coordination-gerontologique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir faire Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser Conduire des entretiens d'aide Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne Évaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif Élaborer un projet global d'intervention sociale Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement Savoirs Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active Environnements institutionnel, social et économique locaux Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et de leurs manifestations Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire Savoir-être Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques
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