HiPay (Fintech paiement) structure sa nouvelle AI Team dédiée à la productivité interne et recrute un-e AI Agent Engineer. Il/elle collabore avec le Comité IA (constitué de dirigeants) et la Taskforce IA (équipe d'experts AI de métiers différents) pour accompagner la montée en compétence et l'adoption des outils d'IA Gen.
Tes missions
Construire des agents IA et automatisations à fort impact métier (Sales, Ops, Support, RevOps, ITOps), avec les guardrails et la conformité données qui vont avec.
Contribuer à la plateforme interne : context engineering, briques réutilisables, intégrations (MCP, APIs internes), outils de gouvernance.
Livrer en kanban / continuous delivery, de la prise de besoin à la mise en prod.
Piloter des phases pilotes avec les utilisateurs finaux, itérer sur leurs retours.
Participer à l'enablement : documentation, formations internes, support aux AI builders de l'entreprise.
Tes 6 premiers mois ressembleront à ça : un premier agent en prod, une plateforme qui commence à tenir la route, et des équipes métier qui commencent à vouloir la prochaine feature plutôt qu'à douter de l'IA. C'est ambitieux, c'est possible, et tu ne seras pas seul-e.
Profil recherché
5+ ans en software ou data avec une pratique concrète des LLMs en production
Capacité à initier et porter des initiatives IA de manière transverse
Autonome, orienté-e impact, bon relationnel avec les équipes métier
Pratique concrète des LLM, agents, MCP, prompt engineering - projets perso ou pro acceptés
Python et/ou TypeScript, connaissances cloud (GCP)
Esprit bricoleur, curieux-se, transparent-e quand ça bloque
A l'aise avec au moins un outil de notre stack : Claude/Cursor, Dust, n8n, Google ADK.
Team player
Ce qu'on offre
Un sujet au cœur de la stratégie, exposition forte (Comité IA), interactions transverses
Un budget outillage, un accès à des modèles récents, une culture de partage interne et des équipes à la pointe
Stack à jour, environnement technique mature
Bureaux Nantes (Quai de Versailles) et Paris, télétravail 2-3j/semaine
CDI temps plein, rattachement direct au Head of Data & AI
Rémunération : -XXk€ selon expérience
Le processus de recrutement
Echange de découverte - 15min, téléphone
Entretien RH avec Jessica, Talent Manager - 1h, visio
Entretien technique et discussion d'architecture sur un cas concret -1h, présentiel
Rencontre avec l'équipe - 1h, visio
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