Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures des bâtiments intelligents qui répondent aux défis et à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 collaborateurs au service des ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'interventions, le groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.
Dans le cadre du déploiement d'Oracle, notre nouvel ERP à l'échelle Groupe, nous mettons en place une équipe en centrale et recrutons ainsi un.e chef.fe de projet ERP & HCM Run. En tant que Chef de Projet Chargé des Intégrations dans Oracle Cloud ERP & HCM des M&A (Fusions et Acquisitions), vous serez responsable de l'intégration des processus et des systèmes des entreprises acquises ou fusionnées dans Oracle Cloud. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes (IT, métiers) et externes pour assurer une transition fluide, la cohérence des données, et l'alignement des systèmes. Vous piloterez l'ensemble du processus d'intégration et de migration des données.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Gestion de l'intégration des systèmes Oracle Cloud ERP & HCM :
- Piloter les projets d'intégration de A à Z des entités fusionnées ou acquises dans Oracle Cloud
- Définir et suivre le planning des intégrations, en étroite collaboration avec les parties prenantes et en particulier avec le chef de projet Intégration IT
- Assurer la bonne application des processus métiers et leur adéquation avec les fonctionnalités d'Oracle Cloud
- Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une intégration optimale
- Coordination avec les équipes de M&A :
- Participer à la phase d'audit des systèmes des entreprises cibles (avant fusion/acquisition).
- Travailler avec les équipes de M&A et en particulier le chef de projet Intégration globale pour identifier les besoins fonctionnels et techniques
- Assurer l'analyse de l'impact des intégrations ERP & HCM sur les différentes équipes métiers et en particulier l'écart (gap analysis) entre les systèmes des entités acquises et l'architecture Oracle Cloud cible
- Migration des données :
- Coordonner la collecte, la validation, et la migration des données des systèmes cibles vers Oracle Cloud.
- Assurer la qualité et la cohérence des données migrées.
- Gérer les tests de migration, y compris les tests de performance et de validation de la qualité des données.
- Suivi et gestion de projet :
- Gérer le budget et les ressources dédiées aux projets d'intégration.
- Assurer le suivi des risques et la mise en place de solutions pour les atténuer.
- Mettre en place des outils et des indicateurs de suivi pour mesurer l'avancement des projets.
- Garantir le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
- Formation et support :
- Organiser la formation des utilisateurs finaux sur les nouveaux processus dans Oracle Cloud.
- Assurer un support post-intégration pour garantir une adoption réussie des systèmes intégrés.
- Amélioration continue :
- Proposer des améliorations et des optimisations des processus métiers en fonction des retours utilisateurs.
Suivre les évolutions d'Oracle Cloud pour garantir la pérennité des solutions mises en place.
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