Famille de métiers : Gestion des ressources humaines
Poste : Adjoint administratif principal de 1ère classe
Type de contrat : Ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire (recrutement possible pour besoins des services ou si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit). Contrat renouvelable jusqu'à 6 ans, durée maximale de 3 ans.
Temps de travail : Temps complet (37h hebdomadaires)
Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Amicale, mutuelle, titres-restaurant
Descriptif : Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous gérez les dossiers du personnel (recrutement, carrières, paie, absences, formation). Vous travaillez en binôme avec un autre gestionnaire RH dans une gestion intégrée.
Missions :
1. Accueil physique et téléphonique, conseil et orientation
2. Recrutement : déclarations, traitement et classement des candidatures
3. Gestion des dossiers individuels : embauche à radiation
4. Veille réglementaire et légale
5. Participation à l'élaboration de documents pour les instances consultatives
6. Rédaction d'actes administratifs et intégration dans les logiciels
7. Gestion des dossiers retraites (CNRACL, IRCANTEC)
8. Gestion de la paie (~100 bulletins par gestionnaire) : collecte, saisie, contrôle, déclarations
9. Application des dispositifs sociaux (mutuelle, prévoyance, titres-restaurant, CNAS)
10. Gestion des absences et suivi des congés, RTT, récupérations, etc.
11. Suivi des visites médicales et dossiers d'instances médicales
12. Suivi des formations
Profil recherché : Bonne maîtrise du Statut de la Fonction Publique Territoriale, cadre réglementaire des retraites, paie, et du SIRH Berger-Levrault e-Magnus. Organisation, autonomie, rigueur, capacité à accueillir et conseiller. Travail en équipe et partage des connaissances.
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