Agent d’entretien et d’exploitation des routes (h/f)

L’organisation territoriale du Conseil départemental de la Haute-Marne dans les domaines des routes repose sur quatre pôles techniques (Chaumont, Joinville, Montigny le Roi et Langres) pour assurer la gestion d’environ 1 000 km de routes départementales. Sous l’autorité du responsable et de l’adjoint de centre, il assure : Entretien et exploitation du réseau routier : Entretien courant des chaussées, maintenance de l’état de surface, travaux d’amélioration ou de réparation ; Interventions sur les réseaux hydrauliques Interventions sur ouvrages d’art Service hivernal : déneigement, salage, remplacement des pièces d’usure, … ; Surveillance du réseau, patrouillage, balisage, conservation du domaine départemental ; Interventions d’urgence ou de sécurité pour assurer la continuité de la circulation routière ; Mise en œuvre et maintenance des équipements de signalisation ; Entretien courant des dépendances, ramassage des poubelles des aires d’arrêt, nettoyage des aménagements bordurés et pieds de glissières. Missions transversales : Fonction de « chargé de chantier ». Il coordonne le chantier, l’équipe et les intervenants, assure le suivi, la maintenance courante et le respect des règles de sécurité. Profil Vos compétences utiles : Participation au dispositif d’astreinte dans un rayon de 30 kms autour de votre résidence administrative, Permis C : aptitude à la conduite des véhicules légers et poids lourds de jour comme de nuit ; Connaissance des modes opératoires et des techniques de base (viabilité hivernale, surveillance du réseau, veille qualifiée, équipements, signalisation), des matériels et produits ; Aptitude à travailler en équipe ; aptitude à rendre compte à sa hiérarchie ; Savoir utiliser et entretenir les matériels et diagnostiquer des pannes simples ; Savoir rédiger un compte rendu simple et renseigner des documents de suivi d’activité. Informations contractuelles Organisation de travail : 23,50 jours de congés annuels et 19 jours ARTT Cycle estival : 33 semaines à 42h30 sur 5 jours (horaires fixes : 7h15 – 12h / 13h30 – 17h18) Cycle hivernal : 19 semaines à 32h sur 4 jours (horaires fixes : 8h – 12h / 13h30 – 17h30) Pourquoi nous rejoindre ? Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année