Site Internet : www.cic.fr
Banque de premier plan en France comme à l'international, le groupe CIC valorise un modèle de banque universelle, qui conjugue tous les métiers de la finance, et de l'assurance, la solidité financière et une stratégie de croissance durable.
Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et les filiales spécialisées sur tous les métiers de la finance et de l'assurance.
L'activité est organisée autour de 5 métiers :
Sur le périmètre qui vous est confié au sein du réseau Grand Public du CIC en Ile-de-France, vous mettez en oeuvre au niveau du secteur Sud-Ouest de l'Ile de France (Essonne, Sud des Yvelines et Sud des Hauts de Seine ) la politique RH et soutenez le business, en forte proximité avec les directeurs, les équipes et l'ensemble des parties-prenantes.
Vous assurez un accompagnement de proximité auprès des équipes :
- Incarnez et portez la politique managériale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Identifiez les attitudes à développer chez les directeurs de votre portefeuille pour rendre possible la réalisation du plan stratégique
- Accompagnez, challengez les directeurs et les soutenez
- Accompagnez les collaborateurs de votre portefeuille dans leur poste, leur équipe et leur développement
- Préconisez et impulsez des initiatives/actions individuelles et /ou collectives pour faciliter la mise en place des changements ou la réalisation des actions du plan stratégique
Vous agissez sur les différents domaines RH :
- Recrutement et intégration: vous recevez les shortlists de candidats et accompagnez le directeur dans sa prise de décision. Vous assurez le suivi de l'intégration.
- Gestion de carrière et identification, accompagnement personnalisé des collaborateurs en lien avec l'équipe formation
- Droit du travail : conseil juridique, conditions de travail, disciplinaire
- Dialogue Social : vous contribuez à un dialogue social constructif avec les représentants du personnel
Vous contribuez aux processus RH en relation avec les Directeurs/managers et projets transverses
Diplômé d'un Bac+4/5, vous disposez de préférence d'une expérience confirmée, en tant que généraliste des ressources humaines.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité dynamique, à l'écoute, collaborative et positive. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'accompagnement, votre réactivité et votre rigueur.
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