Présentation de la structure: Le foyer d'hébergement et l'UPHV La Haie Vive (APAHRC - Cholet) - accueillent 32 adultes en situation de handicap intellectuel, travailleurs en ESAT ou retraités, dans une démarche de bientraitance et de participation sociale.
Missions principales: Sous la responsabilité du chef de service, le travailleur social (AES ou ME) assure l'accompagnement global des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducative, médicale, paramédicale, sociale). Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : lever, toilette, habillage, repas, déplacements, entretien du cadre de vie, en veillant à leur confort et à leur sécurité.
- Soutenir le développement et le maintien de l'autonomie (organisation du quotidien, gestion du temps, déplacements, loisirs, vie sociale, santé).
- Participer à l'accueil, l'écoute et le soutien des résidents et de leurs familles, instaurer une relation de confiance bienveillante et contenante.
- Elaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) en qualité de référent, en lien avec l'équipe et les partenaires.
- Animer et coanimer des activités socioéducatives individuelles et collectives (ateliers, sorties, activités de soutien, de loisirs, de socialisation) en tenant compte des besoins et attentes des personnes accueillies.
- Favoriser l'inclusion dans la cité, développer et entretenir le réseau de partenaires locaux (associations, structures culturelles, sportives, commerces de proximité.).
- Contribuer à la dynamique de groupe et à la qualité de vie collective au sein du foyer et de l'UPHV, dans le respect du règlement de fonctionnement.
- Participer à la prévention et à la gestion des situations de crise ou de conflit, alerter et transmettre de manière adaptée.
- Assurer l'observation clinique et éducative, la transmission d'informations et la traçabilité (écrits professionnels, dossiers usagers, logiciel métier).
- Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses, aux évaluations internes et à la démarche qualité de l'établissement.
Compétences attendues
Savoirs et savoirs faire
- Connaissance du public adulte en situation de handicap intellectuel et des problématiques liées à l'hébergement et au vieillissement.
- Maîtrise de l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en favorisant l'autodétermination et l'autonomie.
- Capacité à construire, conduire et évaluer un projet personnalisé, en articulation avec le projet d'établissement.
- Capacité à animer des activités socioéducatives et à gérer une dynamique de groupe.
- Compétences en communication écrite et orale : observation, transmission, rédaction de comptes rendus et de rapports sociaux.
- Connaissance du cadre légal et éthique de l'intervention sociale (droits des usagers, secret professionnel, recommandations de bonnes pratiques HAS/ANESM).
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers pour le suivi des accompagnements.
Savoir être
- Qualités relationnelles : écoute, empathie, patience, respect de la dignité et des choix de vie des personnes.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Sens des responsabilités, fiabilité et respect des procédures.
- Capacité de recul, gestion du stress et des situations émotionnellement fortes.
- Esprit d'initiative, force de proposition dans l'évolution des pratiques et du projet de service.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de MoniteurÉducateur (DEME) exigé.
- Expérience souhaitée en foyer d'hébergement, foyer de vie, FAM, MAS ou structure médicosociale accueillant des adultes en situation de handicap.
- Permis B indispensable (accompagnement extérieur, sorties, rendez-vous).
Conditions d'emploi
- Contrat : CDI à 0,80 ETP.
- Horaires : travail en horaires d'internat
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