Renfort administratif rh

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + CNAS + tickets restaurants + participation prévoyance et mutuelle Descriptif de l'emploi Suite au départ en congé maternité d'un membre de l'équipe, vous intervenez en renfort au service ressources humaines sur les missions administratives suivantes : Missions / conditions d'exercice 1) Orienter, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc.
2) Assurer un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, paramétrage des comptes individuels agents pour le suivi de leurs congés, etc.
3) Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
4) Rédiger les actes administratifs, les courriers et les attestations
5) Gérer les visites d'aptitude chez le médecin du travail
6) Au niveau du recrutement : publier des offres d'emploi, effectuer un suivi des candidatures, éditer des simulations de salaire, gérer les demandes de stage, etc.
7) Au niveau de la formation : effectuer un suivi des obligations de formation, réaliser les inscriptions en formation sur la plateforme du CNFPT, etc. Profils recherchés Expérience en tant que gestionnaire RH appréciée
Connaissances du SIRH Ciril appréciée
Maîtrise des outils bureautique
Connaissances de base du statut, de la carrière et de la rémunération dans la fonction publique

Curiosité, méthode et rigueur
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
Tenir des délais imposés tout en gérant son stress
Esprit d'équipe, discrétion et confidentialité

Horaires : 35h avec possibilité de travailler sur jours ou 5 jours
Lieu de travail : Mairie de Chaponost

Venir à Chaponost en modes doux : ligne TCL n°11 (Gare d’Oullins -> Thurins), ligne TCL n°12 (Gare d’Oullins -> Saint Genis 2), ligne TER n°21 (Lyon-Saint-Paul -> Brignais)