Gestionnaire indemnisation auto matériel flotte (f / h)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.

Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution.

Quels seront vos futurs challenges ?

Vous êtes passionné par la gestion des sinistres automobiles et souhaitez relever de nouveaux défis ?

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la maîtrise des coûts des sinistres tout en maintenant la qualité de service reconnue de notre centre de Tours.

En contact direct avec les agents généraux, les assurés, les experts, et les compagnies adverses, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des sinistres automobiles Flottes, dans le respect des conventions et du droit commun.

Vos missions :

1. Gérer les sinistres automobiles Flottes dans le respect des conventions et du droit commun en contact direct avec les agents généraux et leurs collaborateurs, les assurés des agences en gestion déléguée, les experts, les compagnies adverses, les tiers.
2. Effectuer les exercices des recours auto matériels.
3. Contribuer à la maîtrise des coûts des sinistres.
4. Maintenir la qualité de service reconnue du centre de Tours.
5. Identification des courriers et mails numérisés entrants émanant de la GED.
6. Gestion des mails non numérisés de la boîte mail du service.
7. Gestion du courrier papier entrant et sortant.

Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous êtes diplômé d'un Bac+2 / 3 ou un master en technique indemnisation / assurance au sein d'une école d'assurances.

Vous possédez des connaissances des principes et des fondements de la convention irsa.

Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe.

Vous avez des qualités rédactionnelles et le sens de la relation client.

Modalités pratiques :

Type de contrat : CDD

Lieu : Tours

Ce que nous avons à vous proposer :

* D’une part fixe,
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
* Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise).
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite.

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

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