Vous organisez et réalisez l'ensemble des travaux de comptabilité générale. Vous aurez en charge également le suivi du déploiement de la stratégie Ressources Humaines.
* Comptabilité
· Mise à jour des journaux : ventes, achats par intégration,
· Lettrage des comptes clients et fournisseurs et revue des autres comptes,
· Suivi des factures fournisseurs et des paiements,
· Rapprochements bancaires,
· Déclarations mensuelles de TVA,
· Eléments de reporting,
· Relation avec le cabinet d'expertise comptable.
* Gestion administrative
· Traitement quotidien du courrier,
· Établissement des factures clients,
· Déclarations fiscales.
* Ressources Humaines
· Gestion administrative: formations, déclarations diverses, suivi URSSAF...
· Préparation et transmission au cabinet comptable des éléments en vue de l'émission des bulletins de paie.
* Gestion financière
· Suivi de la trésorerie,
· Suivi des budgets et identification des écarts,
· Suivi de l'affacturage,
· Suivi des différents tableaux de bords.Formation:
* Formation bac + 2 minimum type BTS / DUT Comptabilité, Gestion d'entreprise.
* Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 2 ans en suivi de la comptabilité et gestion administrative des Ressources Humaines d'une PME.
Statut:
* Employé(e),
* Poste secrétaire de direction / Comptable Administratif,
* Rattaché au Président Directeur Général.
Compétenceset connaissances requises :
* Rigoureux(se),
* Organisé(e),
* A l'écoute,
* Force de propositions,
* Pragmatique,
* Expérience d'utilisation d'un ERP indispensable,
* Parfaite maitrise d'Excel.
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