Référent performance financière

Informations générales





Organisme de rattachement


Secrétariat général - DIR-SG GRAND NORD




Référence






Date de début de diffusion


/02/2026




Date de parution


/02/2026




Date de fin de diffusion


/03/2026




Localisation



LILLE




Intitulé long de l'offre

Référent performance financière (F/H) - DIR-SG Grand Nord



Date limite de candidature

31/03/2026



Employeur

Délégation interrégionale Grand-Nord / Département de la Performance Financière, des Achats et de la Conformité



Versant

Fonction Publique de l'Etat



Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels



Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières



Statut du poste

Susceptible d'être vacant



Intitulé du poste

Référent performance financière (F/H) - DIR-SG Grand Nord



Descriptif de l'employeur


Le DPFAC assure trois principales missions et est organisé en trois pôles :

1. le pôle maîtrise des risques et conformité, piloté par un agent de catégorie A et composé de 1 agent de catégorie A et 1 agent de catégorie B, est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l'ensemble de ses composantes, à savoir d'une part les enjeux financiers dans le prolongement de la démarche initiée prévoyant notamment l'animation de la communauté interrégionale du contrôle interne et l'accompagnement de la mise en œuvre des démarches opérationnelles de maîtrise des risques en s'appuyant sur l'outil AGIR-MinJU, d'autre part les enjeux métier en lien avec les fonctions supports et enfin sur les enjeux de conformité notamment de probité;
2. le pôle performance financière, piloté par un agent de catégorie A et composé de 2 agents de catégorie B, couvre les enjeux liés aux changements en cours ou en devenir, liés aux outils, à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation en lien avec la migration de l'outil Chorus. Les missions assurées par ce pôle peuvent évoluer en fonction du traitement des dépenses en mode CGF;
3. le pôle achats, piloté par un agent de catégorie A et composé de 1 agent de catégorie A et 1 agent de catégorie B, est en charge la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d'action interrégional.



Descriptif du service


Composition et effectifs du service

Le département de la performance financière, des achats et de la conformité est composé d'une dizaine de personnes.

Votre hiérarchie

Le chef du pôle performance financière (N+1)

Le chef de département (N+2)

Vos interlocuteurs métiers

Services déconcentrés des directions métiers

· Direction interrégionale des services pénitentiaires Grand-Nord « Département du budget et des finances (DBF) » ;

· Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse « Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (DEPAFI) » ;

· Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse « Département affaires financières (DAF) » ;

· Direction des services judiciaires et la cour d'appel « (DSJ)-(SAR) ».



Description du poste


Le département de la performance financière, des achats et de la conformité (DPFAC) est placé sous l'autorité directe de la déléguée interrégionale et sous l'autorité fonctionnelle du Service des finances, des achats et de la conformité (SFAC). Le DPFAC assure la fonction de référent territorial financier des programmes 107, 182, 166, 310 des services déconcentrés du ministère. Il anime également la politique achats du ministère au sein de l'inter région. Il est également le garant de la mise en œuvre du contrôle interne financier et de la maitrise des risques dans l'inter région. Ces deux missions spécifiques sont placées sous l'autorité fonctionnelle du département de la conformité et de la maitrise des risques (DCMR) du SFAC.

Le poste proposé se situe au sein du pôle performance financière composé de trois postes : un chef de pôle et deux référents. L'activité de ce pôle s'inscrit dans une équipe d'une dizaine de personnes au sein du DPFAC.

Il assure notamment les fonctions suivantes :

· Participer au positionnement du secrétariat général sur le territoire pour tous les sujets relatifs aux enjeux de transformation et de performance financières :

· Accompagner les services prescripteurs locaux dans la mise en œuvre des outils de simplification de la chaîne d'exécution financière (à titre d'exemples : service fait présumé, service fait en 1 étape, déploiement du robot digital d'envoi des bons de commande, etc.) ;

· Contribuer à l'accompagnement et à la communication sur les sujets liés aux bascules des outils Chorus vers les nouvelles solutions, auprès de l'ensemble des acteurs financiers territoriaux du SG et des directions métiers ;

· Assurer le rôle de gestionnaire valideur dans l'outil de gestion des déplacements Chorus Déplacements Temporaires (Chorus DT) ;

· Assurer le rôle d'administrateur local (ADMINLOC) de l'outil Chorus-DT ;

· Apporter son expertise pour l'analyse des indicateurs de performance financière et accompagner les services prescripteurs pour l'amélioration de ses indicateurs le cas échéant ;

· Coordonner les travaux de fin de gestion, en collaboration avec les services prescripteurs et les services locaux de la DRFIP ;

· Les agents peuvent, à titre accessoire, dans le cadre de leurs missions d'aide et d'appui, être amenés à organiser et animer des sessions de formation à destination des agents des services prescripteurs.

Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste utilisera les applications informatiques S/4 HANA, Chorus-DT, GSI et CYTRIC.



Conditions particulières d'exercice


Organisation de travail : 37h30, télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine pour un temps plein

Restauration : Espace de restauration sur place / Restaurant Inter-administrations à proximité

Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF et transports en commun (Gare Lille Flandres)



Descriptif du profil recherché


Connaissances
Connaître les règles financières (LOLF, GBCP)
Connaître les applications financières donc Chorus et Chorus-DT
Avoir des compétences en bureautique
Contrôle interne financier

Savoir-faire
Analyser les données
Conduire une activité, un projet
Conseiller, aider à la décision
Contrôler la fiabilité d'une information

Savoir-être
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse
Savoir rendre compte à la hiérarchie
Être rigoureux et méthodique
Être à l'écoute
Faire preuve de réactivité
Avoir le sens de l'organisation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Expérience dans le domaine de l'exécution financière



Temps plein

Oui


Informations complémentaires



Informations complémentaires


2 Postes susceptibles d'être vacants

GROUPE RIFSEEP 2

POSTE SOUMIS A ENTRETIEN

Renseignements et candidature

Monsieur LEU Yannick

Chef de département du DPFAC




Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Hauts de France, Nord (59)



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

32, boulevard Carnot Lille



Date de vacance de l'emploi

01/09/2026



Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)



Contact 1

Monsieur LEU Yannick Chef de département du DPFAC