Responsable du pôle entreprises et territoires (h/f)

Offre n° 205DYFG
Responsable du Pôle Entreprises et Territoires (H/F)

Le/la Responsable du Pôle Entreprises et Territoires pilote et développe les actions territoriales et partenariales de Transitions Pro Occitanie afin de répondre aux besoins en emplois et compétences des territoires et des entreprises.Il/elle contribue à positionner Transitions Pro Occitanie comme un acteur incontournable de lécosystème de la reconversion professionnelle, en développant des projets partenariaux, en animant un réseau dacteurs économiques et institutionnels et en pilotant lactivité du pôle.Il/elle encadre et coordonne les activités de léquipe du pôle et impulse des projets visant à anticiper les mutations économiques, accompagner les entreprises et favoriser les transitions professionnelles sur les territoires.Pilotage stratégique et développement- Identifier et analyser les besoins en compétences, les tensions de recrutement et les mutations économiques sur les territoires,- Contribuer à la définition de la stratégie territoriale et partenariale de Transitions Pro Occitanie,- Identifier et développer des opportunités de collaboration avec des partenaires externes (OPCO, institutions, collectivités, acteurs économiques),- Répondre aux appels à projets (FSE+, programmes institutionnels, dispositifs partenariaux),- Construire et piloter des plans daction territoriaux ou sectoriels en matière demplois et de compétences,- Positionner Transitions Pro Occitanie comme un apporteur de solutions RH pour les entreprises du territoire.Pilotage et conduite de projets territoriaux et partenariaux- Impulser, concevoir et piloter des projets territoriaux ou sectoriels en lien avec les enjeux de transition professionnelle,- Superviser les différentes étapes des projets (diagnostic, conception, mise en œuvre, suivi et évaluation),- Définir les objectifs, plannings et jalons des projets,- Coordonner les partenaires et acteurs impliqués,- Veiller au respect des objectifs, délais et cadres financiers,- Identifier les risques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires,- Assurer le suivi administratif et lévaluation des projets (bilans, indicateurs, rapports),- Valoriser les résultats et capitaliser les bonnes pratiques issues des actions menées.Développement des relations entreprises et partenariales- Développer et entretenir un réseau dentreprises, de branches professionnelles et de partenaires institutionnels,- Promouvoir les dispositifs de reconversion et dévolution professionnelle auprès des entreprises,- Informer les partenaires et entreprises sur les dispositifs portés par Transitions Pro Occitanie,- Participer à la construction de solutions adaptées aux problématiques RH des entreprises,- Représenter Transitions Pro Occitanie lors dévénements, réunions partenariales et interventions en entreprise,- Fidéliser et développer les relations avec les acteurs institutionnels et partenaires territoriaux (Région, DREETS, DARP, acteurs emploi/formation).Management et pilotage de lactivité du pôle- Encadrer et animer léquipe du Pôle Entreprises et Territoires,- Mobiliser les collaborateurs et développer le sens dappartenance au service,- Répartir et coordonner les activités du pôle,- Conduire les entretiens dévaluation, entretiens de parcours professionnels et suivre les objectifs individuels et collectifs,- Veiller à la qualité des livrables et au respect des procédures internes,- Mettre en place des outils et processus permettant daméliorer lefficacité et la pérennité de lactivité,- Assurer la coordination avec les autres pôles et services afin de garantir la continuité des actions.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 13.0 mois
* Téléphone mobile
* Ordinateur portable
* Titres restaurant / Prime de panier
* Prime de vacances incluse
Déplacements Déplacements: Quotidiens


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable


Compétences

* Analyser les besoins des acteurs du territoire
* Conduire un projet de développement
* Coordonner des projets de développement économique
* Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
* Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
* Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs nationaux et du territoire
* Développement de partenariats locaux
* Développer des partenariats avec des acteurs locaux
* Elaborer une stratégie de développement dactivité
* Elaborer, suivre et piloter un budget
* Evaluer limpact des projets de développement sur le territoire
* Evaluer la mise en œuvre dun projet, dun plan daction
* Financements publics et règles dattribution
* Gestion de projets territoriaux
* Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
* Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement
* Lancer et gérer un appel à projets
* Méthode danalyse de besoins
* Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
* Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité
* Outils dévaluation
* Outils de gestion de projet
* Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres dintérêt...)
* Rechercher des financements, des investisseurs
* Réaliser un diagnostic territorial
* Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
* Stimuler léconomie locale par des projets innovants
* Stratégies de communication externe
* Superviser la mise en œuvre des projets de développement
* Travailler en groupe, en réseau
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve dautonomie
* Etre force de proposition


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Activités des organisations professionnelles


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