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Attaché commercial / attachée commerciale banque d'affaires h/f

Montpellier
CDI
Attaché commercial banque
Publiée le 8 juin
Description de l'offre

La Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l'ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.

Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.

Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.

Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.

Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missions

Le Service des Affaires Spéciales est l'interlocuteur, particulièrement sur les segments professionnel et corporate, de clients présentant une situation financière dégradée qui, bien que non contentieuse, constitue un risque de défaillance et un fort enjeu pour l'établissement.

Sa mission principale est de réaliser une analyse financière et juridique de la situation du client, de proposer et mettre en œuvre une stratégie appropriée d'aménagement /restructuration et de recouvrement qui préserve les intérêts de la CELR.

Dans le cadre de ses missions, il assure la sécurisation des encours et conseille le réseau commercial dans la gestion des difficultés de cette clientèle.



Rattaché(é) à la Direction des Affaires Contentieuses, Recouvrement, Affaires Spéciales, Banque Judiciaire de la Caisse d'Epargne Languedoc Roussillon, le ou la chargé(e) de portefeuille :

- Analyse les risques financiers, opérationnels et juridiques des dossiers en difficulté pour établir un diagnostic stratégique ;

- A l'appui de ce dernier, définit et met en œuvre la politique d'accompagnement élaborée, au respect du schéma délégataire et le plus souvent en concertation avec les directions du développement et la direction des risques ;

- Représente et défend les intérêts de la CELR en menant, après les validations requises, les négociations avec les différents acteurs du dossier (management, pool bancaire, conseils, administrateurs, ...) ;

- Modélise les propositions d'aménagement, rédige ou valide la documentation contractualisant les accords ;

- Interagit avec les différentes lignes métiers et fonctions supports, partenaires externes et internes ;

- Assure la gestion réglementaire et comptable de son portefeuille dans le respect de la réglementation bancaire, des procédures de l'entreprise et du Groupe BPCE ;

- Participe à la surveillance et aux diverses revues (Watch List, .) pour les clients de son portefeuille.
Si vous êtes.

Diplômé(e) Bac +4 ou 5 en Banque - Finance, Juridique, Ecole de Commerce...

Vous avez de solides connaissances en matière d'analyse financière. Une polyvalence juridique/financier est fortement recherchée.

Vous avez une expérience de 5 ans minimum de la relation commerciale banque-entreprise et de l'analyse financière.

Vous avez démontré une capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse, complétée d'une bonne maîtrise des indicateurs financiers, des risques et des techniques de négociation.

Vous aimez travailler en équipe et démontrez une disponibilité adaptée à l'activité.

Doté(e) de qualités rédactionnelles indispensables à l'activité, vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l'organisation.

Vous êtes à l'aise avec le maniement des outils bureautiques.



Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux

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Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

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