JDL Conseil et Connexions recherche un nouveau talent pour le compte d'une belle start-up nantaise en pleine croissance en tant que Commercial(e) sédentaire digital en CDI (h/f).
Dans le cadre de son développement, notre client, spécialisé en accompagnement d'entreprise dans leur stratégie marketing, recherche un(e) nouveau/nouvelle collaborateur/trice ayant une appétence ou une expertise dans le marketing digital.
Vous évoluez dans un cadre de travail agréable avec une équipe jeune et dynamique au sein d'une entreprise qui possède une réelle identité et marque employeur. Le bien-être au travail est son maitre-mot.
Votre mission est d'accompagner les marques à augmenter la visibilité de leur image et à développer leurs opportunités d'affaires.
Dans ce contexte, vous avez pour missions :
- De présenter l'application et ses bénéfices auprès de leads qualifiés lors de rendez-vous qui vous seront attribués,
- D'assurer le closing auprès de responsables marketing,
- D'identifier des opportunités de développement commercial au sein de PME, ETI et grands comptes.
- Et d'assurer des campagnes de suivi client et de conseil en marketing digital.
Le + du poste :
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation avec des outils performants.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un bachelor ou d'un master en marketing ou en commerce, avec des stages ou une alternance en marketing digital/développement commercial ?
! Les débutants sont acceptés !
Vous êtes reconnues par :
- Votre enthousiaste
- Votre positivité
Vous avez le goût du challenge ?
Vous aimez le digital et le marketing ?
Alors, nous vous laissons postuler !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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