Directeur de la sécurité, de la prévention et de la tranquilité publique h/f

PpDans un contexte d’exigence croissante en matière de sécurité, de prévention et de qualité de vie, la Ville de L’Haÿ-les-Roses renforce sa stratégie globale de tranquillité publique. Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L’Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val‑de‑Marne) s’inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens. /p pLa police municipale de L’Haÿ-les-Roses, aujourd’hui reconnue au niveau régional pour son professionnalisme, s’est constituée autour de trois grands axes : le recrutement d’agents qualifiés (anciens gendarmes, militaires, policiers nationaux, sapeur‑pompiers, policiers municipaux expérimentés…) où chacun apporte son expérience à la dynamique de groupe, un équipement et armement complets et de qualité pleinement adaptés aux missions confiées, et un très large périmètre de compétences. Intervenant à la fois sur des missions de police secours et de police de proximité, les agents municipaux agissent en totale coordination avec les effectifs du Commissariat divisionnaire situé sur la ville. La police municipale de L’Haÿ-les-Roses se veut une police aux valeurs fortes mais aussi une police innovante. /p pRattaché(e) à la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Directeur de Cabinet du Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique. /p h3Positionnement hiérarchique et fonctionnel /h3 ul liAutorité hiérarchique : Directrice Générale des Services /li liAutorité fonctionnelle : Directeur de Cabinet du Maire /li liEncadrement de 23 agents sur les secteurs suivants : Police municipale, brigade verte, ASVP, médiation, prévention, vidéo‑protection, administratif /li /ul h3Responsabilités /h3 ul liDéfinition et pilotage de la stratégie de sécurité et de prévention /li liÉlaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique /li liMettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) /li liAssurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité /li liProposer des orientations stratégiques et des plans d’action à l’exécutif /li liManagement et organisation des services /li liEncadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention, médiation, etc.) /li liPiloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels /li liAccompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents /li liGarantir le respect des procédures et de la déontologie /li liCoordination des acteurs de la sécurité /li liDévelopper et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux /li liOrganiser et animer les instances de coordination (CLSPD, cellules de veille…) /li liPilotage opérationnel et gestion des situations sensibles /li liSuivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites…) /li liCoordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics /li liParticiper à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile /li liApporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles /li liDéveloppement des outils et dispositifs /li liDéfinir la stratégie de vidéo‑protection et piloter sa mise en œuvre /li liDéployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation /li liSuivre les indicateurs d’activité et d’évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité…) /li liContribuer à la recherche de financements (État, partenaires) /li liMaîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance /li liBonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales /li liConnaissance du territoire : maîtrise des enjeux locaux (délinquance, publics vulnérables, enjeux de tranquillité) /li liSolide culture juridique (police administrative, pouvoirs du maire, procédures) /li liCapacités managériales affirmées (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents) /li liSens de l’analyse, de l’anticipation et de la décision /li liCapacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels /li liSavoir‑être /li liSense du service public et loyauté institutionnelle /li liDiscrétion et capacité à gérer des sujets sensibles /li liRéactivité, sang‑froid et sens des responsabilités /li liRigueur et sens de l’organisation /li liForce de proposition /li liAisance relationnelle et capacité de médiation /li /ul h3Expérience et formation attendues /h3 ul liBac+5 minimum (droit, sécurité publique, sciences politiques, administration territoriale) /li liExpérience significative en collectivité territoriale dans la sécurité publique, la prévention ou la tranquillité urbaine /li liExpérience du management d’équipes pluridisciplinaires et de projets complexes /li /ul h3Conditions d'exercice /h3 ul liTrès forte disponibilité /li liDéplacements réguliers sur le territoire communal /li liCe poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte) /li liVous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée /li liDans le cadre de notre politique de qualité de vie au travail, vous aurez accès également sur votre temps de travail à des séances individuelles d’ostéopathie et des séances collectives de sophrologie /li /ul h3Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire /h3 ul liCadre d’emploi des directeurs de police municipale (cat. A – filière Sécurité) /li liCadre d’emploi des attachés territoriaux (Cat. A – filière Administrative) /li /ul h3Pourquoi nous rejoindre ? /h3 ul liUn poste stratégique au cœur des politiques publiques locales /li liUne collectivité engagée dans la qualité de vie et la sécurité des habitants /li liUn environnement de travail dynamique, en lien direct avec les décideurs /li /ul pCandidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER. /p /p #J-18808-Ljbffr