Coordinateur ehs (). h/f

Coordinateur EHS (H/F)
(Environnement, Hygiène, Sécurité)

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, entreprise industrielle reconnue, un Coordinateur EHS (H/F).

Intégré(e) au service EHS du site, vous contribuez activement au déploiement et au renforcement de la culture Environnement, Hygiène et Sécurité. À ce titre, vous intervenez sur la prévention des risques professionnels, l’animation des actions sécurité auprès des équipes et l’accompagnement des collaborateurs au quotidien.

Vous participez à l’amélioration continue des pratiques EHS, assurez le suivi des indicateurs, proposez et mettez en œuvre des actions correctives. Vous prenez également part aux audits, aux actions de formation ainsi qu’aux initiatives de communication liées à la sécurité et à l’environnement.

Issu(e) d’une formation dans le domaine EHS, vous justifiez d’une expérience acquise en environnement industriel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’adaptabilité et possédez un bon sens relationnel. Votre esprit d’analyse et vos qualités pédagogiques seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Avantages :
-Contrat en CDI – temps plein
-Poste en horaires de journée
-Rémunération : Entre € et 17€ bruts/mois, selon profil et expérience
-Primes
-Mutuelle

Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.

À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon, Martin et Enzo

Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI

Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Réactivité, Sens de l'organisation, Force de proposition Avantages Primes, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.