Responsable du service autonomie et bientraitance h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur) Référence ARS_2026-6301 Date de début de diffusion 21/05/2026 Date de parution 21/05/2026 Localisation Marseille Cedex 03 Date limite de candidature 21/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Responsable du service autonomie et bientraitance H/F Description du poste La délégation départementale des Alpes-Maritimes a un rôle de proximité au sein de l’ARS puisqu’elle assure l’opérationnalité des politiques publiques sur le terrain et demeure l’interface avec les acteurs territoriaux et locaux tels que le Préfet, le conseil départemental, les collectivités et l’ensemble des établissements et services du territoire. Le service autonomie et bientraitance est positionné au sein du département de l'animation des politiques territoriales. Il pilote et coordonne les politiques publiques en faveur des PA et PH (financement, suivi et contrôle des dispositifs et ESMS, animation partenariale notamment) tout en s’assurant de la qualité et de la performance des ESMS, grâce à la cellule dédiée qui agit en transversalité avec les unités PA et PH. Le responsable du service autonomie et bientraitance assure le pilotage et l’encadrement du service en garantissant son organisation transversale par la mise en œuvre des outils et circuits d’information adaptés. Il procède à l’évaluation et l’adaptation des ressources en fonction des missions du service. Il veille à la réalisation des missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS des champs personnes âgées et personnes en situation de handicap et à la gestion de la qualité au sein des structures par le suivi des évènements indésirables, des contrôles et analyse financières et inspections. Il représente le service dans les instances de coordination, de décisions avec les partenaires internes et externes à l’ARS (conseil départemental, éducation nationale notamment) Activités : Participer, en lien avec le responsable de département, à la définition des orientations de ses domaines d’activités Accompagner les agents du service dans leur développement de compétences et leurs productions Favoriser l’émergence de projets transversaux médicosociaux, favoriser la mutualisation et l’articulation des projets et de l’offre aux besoins de la population dans le cadre d’une politique concertée et au moyen de l’animation territoriale Favoriser une travail collaboratif resserré avec les partenaires des champs PA et PH Piloter le suivi des missions réglementaires relevant du fonctionnement des ESMS PA et PH : contractualisation, contrôle budgétaire, autorisations notamment Piloter la thématique des inspections : programmation, participation à des inspections, suivi des inspections Encadrer l’unité qualité et performance en favorisant une approche transversale auprès des autres unités PA et PH Assurer, en lien avec la cellule qualité et performance, le suivi des situations complexes Représenter la direction départementale dans les réunions et instances Descriptif du profil recherché Connaissances : Connaissance des politiques publiques interministérielles Environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique Règles de la gestion budgétaire et comptable publique Règles générales d’organisation et fonctionnement des établissements Principes, procédures et méthodes de contrôle Savoir faire : Adapter l’organisation et les méthodes de travail Animer une équipe Concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques Force de proposition Décliner ou définir une stratégie Savoir être : Autorité et leadership Autonomie et sens de l’initiative Travailler en équipe Mesurer les incidences des choix et des propositions Adaptabilité professionnelle Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) 2000 à 2500 euros nets mensuels selon diplomes et expérience (contractuels) Informations complémentaires Informations complémentaires Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine Déplacements fréquents sur le département des Alpes Maritimes Astreintes administratives de 1er niveau Poste soumis à déclaration publique d'intérêt Fondement juridique du recrutement article L 332-1-1 CGFP Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06) Géolocalisation du poste NICE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/09/2026