Technicien de déploiement informatique h/f

TEMPORIS STRASBOURG, équipe dévouée qui mettra tout en œuvre pour trouver le poste qui te correspond parfaitement !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d’offres disponibles !

Notre but ? Révéler tes compétences, écouter tes envies et t’accompagner pour intégrer l’entreprise dans laquelle tu vas pouvoir t’épanouir !

Aujourd’hui nous recherchons un Technicien de déploiement informatique H/F

Vos missions :
•Garantir la bonne installation, les upgrade et la customisation des serveurs non livrés
oPréparer les baies pour l'accueil de nouveaux serveurs
oCâbler le réseau des serveurs composants une baie en respectant le plan de câblage
oMettre en service de nouveaux serveurs non livrés et contrôler la qualité du produit fini
oRacker et déracker les serveurs non livrés en assurant une qualité d'exécution
oUpgrader les serveurs (changer les composants obsolètes) suivant l’évolution de la gamme
oCustomiser les serveurs (ajouter les options) en fonction des commandes clients
oAssurer la transmission d'informations entre les équipes du data-centre

•Maintenir les serveurs non livrés
oAssurer la maintenance curative des serveurs non livrés
oDiagnostiquer les pannes (tests, analyse, rigueur du raisonnement)
oContribuer à l'amélioration continue du service, en répondant aux exigences définies dans le système de management de la qualité

Vos compétences :
•Habilitations : H0V B0/ BE manoeuvre / BS (ou les faire passer avant démarrage du poste)
•Manuel / Bonnes connaissances en bricolage
•Un plus : Connaissances en hardware
•Compétences en technologies de refroidissement / plomberie / aéraulique appréciées
•Rigueur et méticulosité
•Dynamisme
•Bon relationnel pour travailler en équipe
•Autonomie


Envoie-nous ton CV via mail : ou directement sur notre site en sélectionnant l'agence de Strasbourg Nord.
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Temporis, l'Emploi Nouvelle Génération

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.