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Chef de la section des sources humaines (snrp2) h/f

Paris
Protection judiciaire de la jeunesse – Auvergne-Rhône Alpes
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Chef de la section des sources humaines (SNRP2) H/F

Join to apply for the chef de la section des sources humaines (SNRP2) H/F role at Protection judiciaire de la jeunesse – Auvergne-Rhône Alpes


chef de la section des sources humaines (SNRP2) H/F

Join to apply for the chef de la section des sources humaines (SNRP2) H/F role at Protection judiciaire de la jeunesse – Auvergne-Rhône Alpes

Vos missions en quelques mots

Le bureau des opérations pilote l’ensemble des capteurs du SNRP. Dirigé par un chef et son adjoint, le bureau des opérations comprend plusieurs

sections, chacune responsable d’un capteur, dont la section des sources humaines.

Assisté d’un adjoint, le chef de la section sources humaines est chargé de :


* Définir une doctrine stratégique en matière de structuration du réseau, de recrutement et de traitement des sources humaines ;
* Accompagner les différents échelons du SNRP dans la chaine de recrutement, traitement et contrôle des sources humaines ;
* Organiser et mettre en oeuvre des procédures garantissant la sécurité des agents et des sources et la fiabilité des informations recueillies ;
* Organiser et animer la coopération avec les partenaires nationaux, notamment en assurant la représentation du service ;
* Participer à la conception et à l’animation d’actions de formation et de sensibilisation à l’attention des personnels et partenaires

Profil recherché

Connaissances

Très bonnes connaissances du fonctionnement des établissements pénitentiaires et des SPIP et de la règlementation pénitentiaire

Connaissance des techniques de recueil de renseignement

Connaissance du fonctionnement de la communauté du renseignement ;

Savoir-être

Parfaite discrétion et loyauté professionnelle

Très grande capacité d’adaptation

Très grande disponibilité horaire et géographique

Capacité à travailler en équipe

Capacité à être force de proposition

Savoir-faire

Aptitude à travailler en transversalité et en équipe : avec les services centraux et déconcentrés de l’AP, les services partenaires extérieurs de sécurité (police, gendarmerie, douane etc.) et de renseignement et les autorités judiciaires.

Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie

Esprit de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles

Appétence pour l’informatique et les outils technologiques

Expérience managériale

Compétences attendues

Le SNRP assurera, en lien avec ses partenaires le cas échéant, la formation d'adaptation à la prise de fonction du chef de la section des sources humaines. Si la maitrise du cadre légal constitue un acquis apprécié du service, ce dernier n'en fait pas un prérequis.

Une expérience antérieure en établissement pénitentiaire est nécessaire.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter



Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.

Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.

Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.


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Chef ou Cheffe de Section Informatique & Réseaux IP


Adjoint au chef de la section des congés bonifiés, des mutations, de retraites H/F


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#J-18808-Ljbffr

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