Directeur des services pénitentiaire d'insertion et de probation salon - milieu fermé

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE Référence 2025-2046387 Date de début de diffusion 24/04/2026 Date de parution 24/04/2026 Localisation Marseille Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de structure d'insertion et de probation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur des services pénitentiaire d'insertion et de probation Salon - Milieu Fermé Descriptif de l'employeur Le DPIP responsable de site SPIP Salon assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire composée de 10 CPIP, d'une adjointe administrative, d'une assistante de service social et d'une coordonnatrice d'activités. Outre ces activités principales, le DPIP Salon est en charge des références prévention suicide (référent SPIP CDS) et élections en tant que correspondant SPIP. Il réalise également les entretiens d’agrément ou de renouvellement d’agrément des visiteurs de prison. S’agissant d’une RA distincte d’Aix-en-Provence, le DPIP Chef d’antenne SPIP Aix-Salon est amené à intervenir en soutien du DPIP Salon ; il en assure son remplacement sur des périodes d’absence (congés, formation). Le DPIP MF Salon est dépositaire et assure la gestion d’un stock de valeurs inactives (titres de transport/TS) à disposition du SPIP au sein de l’établissement. Descriptif du service Composition et effectifs du service : Le service est composé de 11 CPIP, 1 AA, 1 ASS et 1 coordonnateur d’activité Votre hiérarchie : Le chef d’antenne et la direction du SPIP13 Vos interlocuteurs métiers : Equipe d’encadrement du SPIP des Bouches-du-Rhône. Equipe de direction du CD de Salon Description du poste 1 – gestion des ressources humaines : Elaboration des plannings, Gestion du logiciel Origine, temps de travail, contrôle et validation des demandes de formation, contrôle et validation des frais de déplacement, évaluation/notations, identification et remontée des besoins RH SPIP MF en concertation avec le chef d’antenne et la direction du SPIP 2- Animation et organisation du service : Programmation et animation des réunions de site en concertation avec le Chef d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour ; enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec le chef d’antenne comme la répartition des attributions des CPIP (« champs transversaux ») 3- Gestion des mesures : Affectation et fermeture des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports (aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires), Convocations 741- 1, D 147-17-5 et D 147-22 du CPP, Établissement des PS déléguées au DFSPIP selon l’article D 144 du CPP, Alimentation des outils de suivi statistique 4- Relations institutionnelles et représentation : Relation avec la juridiction, Réunions institutionnelles, représentation du SPIP aux réunions organisées à l’établissement, CAP/DC/CPU représentation du service sur les CAP LSC et SPP, représentation SPIP aux CPU dangerosité/vulnérabilité. Réponses aux sollicitations Défenseur des Droits, signalement à l’établissement ou à l’autorité judiciaire de toute situation présentant un risque avéré de sécurité 5- Politique partenariale et budget : En lien avec le Chef d’antenne et la coordinatrice d’activités, définition d’une programmation locale d’activité et répartition des attributions des CPIP selon les domaines de référence (« champs transversaux »), Participation à la prospection et à l’évaluation du partenariat, Participation aux CLF et premier niveau de représentation du service sur les réunions partenariales locales en matière d’insertion professionnelle (Mission Locale, Pôle emploi etc) et ANVP, Contrôle de la facturation Participation à la conception du budget de l’antenne, prévision et anticipation des besoins matériels du service Nombre d’agents à encadrer : ✔ A 13 ✔ C 1 Conditions particulières d'exercice Perspectives d’évolution professionnelle : Directeur fonctionnel des services pénitentiaires d’insertion et de probation Descriptif du profil recherché Connaissances : Connaissances juridiques et en sciences humaines Institution judiciaire et administration Politiques et dispositifs en matière d’éducation et de Probation des publics pris en charge par la justice Savoir-être : Sens du management Sens de l’écoute Savoir-faire : Esprit de synthèse Analyser les besoins des PPMJ Elaborer et piloter des projets de service Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels Valoriser leur potentiel et coordonner leur action Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation du travail : Possibilité de télétravail à hauteur d’une journée / semaine Restauration : Mess du CD de Salon Groupe RIFSEEP : 4 Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SPIP 13, RA Salon - Centre de détention de Salon de Provence, route nationale 113, 13300 Salon de Pr Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) carole.chevalier@justice.fr Contact 1 Carole CHEVALIER, DFSPIP - carole.chevalier@justice.fr Contact 2 Gautier SCHONT, chef d'antenne - gautier.schont@justice.fr