Rattaché.e hiérarchiquement à la directrice des ressources humaines et fonctionnellement à la contrôleur(e) de gestion en charge du pilotage de la masse salariale et des emplois, vous assurerez la coordination des opérations de paie et du contrôle interne de paie au sein d'une équipe de 3 personnes. Vos principales activités seront : - Gérer la coordination mensuelle de la paie en lien avec les bureaux de gestion, et en particulier avec les référents de paie - Assurer un rôle de conseil (technique, fonctionnel et réglementaire) dans le domaine des rémunérations - Superviser et développer les opérations de contrôle interne pour garantir la qualité des opérations de paie - Construire et maintenir des outils d'analyse, de pilotage et de suivi (indicateurs, tableaux de bord) - Mener des études et simulations de coûts individuels ou globaux dans le cadre de projets de recrutements ou d'études prospectives - Conduire une veille active sur les codifications des instruments de paie notamment lors d'évolutions réglementaires en lien avec la Direction Régionale des Finances Publiques et l'agence comptable - Garantir l'application des évolutions réglementaires auprès des gestionnaires - Proposer et conduire des actions, des formations et/ou des solutions correctives à mettre en oeuvre - Animer et coordonner des groupes de travail, en tant que de besoin - Assurer les opérations techniques liées au SIRH paie (opérations mensuelles d'ouverture, de clôture et de déversement de paie, opérations de paie collectives en lien avec la DSI)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.