Coordinateur / coordinatrice pédagogique

Le poste

Rattaché (e) à la Direction Territoriale, vous contribuerez activement à l’évolution des dispositifs de formation en concevant et pilotant des parcours de qualité. Vous serez le garant de la réussite des apprenants dans un environnement stimulant et collaboratif, en constante évolution.

Missions principales

Conception pédagogique

* Concevoir et développer des parcours de formation certifiants et/ou diplômants, en conformité avec les référentiels de compétences et les exigences des organismes certificateurs
* Analyser les besoins de formation (apprenants, entreprises, partenaires) et traduire ces besoins en dispositifs pédagogiques adaptés
* Garantir la cohérence entre objectifs pédagogiques, contenus, méthodes d’apprentissage et modalités d’évaluation
* Superviser la création, l’adaptation et l’actualisation des supports pédagogiques (qualité pédagogique, clarté, accessibilité, innovation)
* Réaliser la scénarisation pédagogique des modules de formation
* Assurer l'intégration des contenus dans les plateformes numériques, tester les parcours et garantir leur accessibilité
* Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs et à la conception de nouveaux projets de formation

Coordonner et Organiser

* Planifier et coordonner les actions de formation en lien avec les équipes pédagogiques et les contraintes organisationnelles
* Assurer le suivi pédagogique des apprenants et veiller à leur progression
* Organiser les évaluations pédagogiques en lien avec les organismes certificateurs
* Animer les réunions pédagogiques et assurer un reporting régulier de l’activité

Qualité et veille

* Veiller au respect des exigences qualité (Qualiopi, référentiels, financeurs)
* Suivre les indicateurs de performance pédagogique
* Assurer une veille pédagogique, technologique et réglementaire

Missions secondaires

* Animer et accompagner les équipes de formateurs
* Participer à l’intégration et au développement des compétences des intervenants
* Contribuer à la valorisation et à l’évolution de l’offre de formation
* Participer aux actions de promotion et au parcours de sélection des apprenants
* Agir pour le recrutement des apprenants

Environnement de travail et avantages

Type de contrat: Contrat à durée indéterminé – Statut technicien

Date de début prévue: Dès que possible

Rémunération: 28 – 32k annuel brut

Localisation: Gouvieux – Le Manoir 12 Chemin des aigles 60270 Gouvieux


Télétravail occasionnel

Tickets restaurant

Remboursement transports à 50%

Mutuelle entreprise

Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Outils de travail informatiques

Accès au CSE dès votre prise de poste

Action logement

· Un environnement respectant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

· Un plan d’intégration personnalisé pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

· Une politique de formation pour accompagner les évolutions internes et soutenir les transformations professionnelles.

Formation et Expérience

De formation supérieur dans le secteur de l’ingénierie pédagogique, de sciences de l’éducation ou de la formation, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en conception de formation et / ou ingénierie pédagogique.

Vous maitrisez la conception de contenu et les référentiels qualité (Qualiopi, RNCP, CPF).

Expertise métier

* Connaissance des dispositifs de formation et des parcours certifiants et/ou diplômants
* Maîtrise des principes de l’ingénierie pédagogique (conception, scénarisation, évaluation)
* Capacité à concevoir et coordonner des dispositifs de formation
* Connaissance des référentiels de compétences et des exigences qualité
* Aisance avec les outils numériques de formation et les outils bureautiques
* Capacité à respecter un cahier des charges, des délais et à assurer un suivi rigoureux des actions

Savoir-être professionnel

* Rigueur, organisation et sens des priorités
* Autonomie et capacité d’adaptation
* Bon relationnel et esprit d’équipe
* Sens de l’analyse et capacité de proposition

Rejoindre la Fondation INFA, la Formation, l’Emploi, la Vie !

Travailler à la Fondation INFA, c’est donner du sens à son engagement professionnel. C’est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en constante évolution, où les équipes partagent la conviction que la formation est un levier essentiel de progrès et d’inclusion sociale.

La Fondation INFA valorise l’expertise, l’initiative et l’esprit collaboratif, et offre un environnement propice au développement des compétences, à l’innovation et où l’humain est au cœur de chaque action.

Recrutement

Chaque candidature reçue est prise en compte et étudiée par notre équipe de recrutement, dans le respect de la diversité et de l’égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes et tous.

À propos de la Fondation INFA

Acteur historique de la formation professionnelle en France, la Fondation INFA œuvre depuis 1945 au service de l’insertion, de la formation et du développement des compétences. Reconnue d’utilité publique, elle intervient à travers ses centres de formation dans des secteurs clés tels que le tourisme, l’hôtellerie-restauration, le social, la santé et l’animation, en concevant des parcours de formation accessibles, exigeants et innovants, en lien étroit avec les besoins des territoires et du monde économique.

Présente sur l’ensemble du territoire national, la Fondation INFA s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et une expertise reconnue pour accompagner chaque année des publics variés : jeunes, demandeurs d’emploi, salariés, personnes en reconversion ou en situation de fragilité.

Son action est guidée par des valeurs profondément humaines et responsables, fondées sur l’égalité des chances, l’engagement social, l’exigence de qualité, l’innovation pédagogique et la coopération avec les partenaires institutionnels, économiques et territoriaux, avec une ambition forte autour de l’éducation populaire : permettre à chacun de construire un avenir professionnel durable.