Publiée le 17 juin
Mission du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client équipementier automobile , un Responsable commercial Vous aurez pour mission d'assurer la prise en charge, le suivi, l'exploitation et le développement des activités, de la phase de consultation à la vie série : - Assurer le management d'une équipe de 4 personnes. - Assurer le suivi et le développement des ventes en établissant un contact privilégié avec les acheteurs de nos principaux clients (majoritairement automobile). Prendre en charge le traitement des consultations et des appels d'offres et en assurer la négociation et le suivi jusqu'à la nomination. - Conquérir de nouveaux marchés pour nos gammes de produits en prenant contact avec des acheteurs, bureaux d'études et ingénieurs de nouveaux territoires commerciaux, en France mais aussi Belgique, Italie, Espagne, Angleterre, Maghreb. - Négocier et suivre les prix, les modifications techniques, les commandes prototypes et échantillons initiaux. - Être l'interlocuteur privilégié et l'interface entre les différents services internes (BE, - Industrialisation, Fabrication, Outillages, Achats, Logistique, Qualité) et externes (clients, fournisseurs). - Fournir en partie les informations nécessaires à l'élaboration des budgets (volumes, prix). - Réaliser des missions ponctuelles de reporting, synthèse confiée par la Direction. Profil recherché: - Idéalement de formation supérieure école d'Ingénieur ou commerciale (Bac 3/5), vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction technico-commerciale (ex : équipementier automobile). - Vous êtes orienté résultat et chiffres, capable de travailler en autonomie sur la base d'objectifs co-construits avec le reste de l'équipe de direction - Vous maîtrisez l'anglais (niveau C1 minimum) - Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer les équipes autour de vous en interne, et de nouer de nouvelles relations commerciales en externe. - Votre motivation, votre goût du challenge et votre sens aigu du service client vous permettront d'être performant sur ce poste. - Vous savez vous adapter à une structure du type PME évoluant au sein d'un groupe de 350 personnes
