Descriptif du poste
- Réaliser l'accompagnement social au sein d'un dispositif FSL
- Suivre et accompagner les ménages à domicile (démarche de prospection, d'entrée dans le logement, maitrise des fluides et du budget selon les ressources)
- Réaliser les différentes tâches relatives au FSL
- Répondre aux sollicitations et missions des services du département ou du Comité Local pour le Local Autonome des Jeunes
- Effectuer des diagnostics et définir les modalités d'accompagnement conformément aux prescriptions des modules accès / maintien / spécifique
- Préparer les ménages à l'accès au logement de droit commun (viabilité du projet, reste à vivre, simulation des allocations logement)
- Assurer le suivi des ménages en effectuant des visites régulières à domicile
- Etablir une médiation avec les bailleurs ou autres interlocuteurs
- Sensibiliser les ménages et veiller à la qualité sanitaire du logement et au respect des règles de bon usage
- Effectuer les signalements auprès des techniciens compétents pour déterminer la décence, l'indécence voire l'insalubrité du logement
- Assurer le suivi administratif des dossiers
- Veiller à la réalisation des objectifs définis conventionnellement avec le financeur et signaler les écarts aux des responsables fonctionnels et hiérarchiques
- Répondre aux enquêtes et documents émanant des financeurs
- Participer, maintenir et développer le partenariat local
Responsable hiérarchique : Directeur Adjoint
Profil recherché
Diplômes : Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant Social ou diplôme de niveau équivalent
Compétences informatiques : Tableur - base de données - traitement de texte
Expérience : Souhaitée
Permis : B exigé, déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera à disposition.
Salaire brut : 2 207 € à 2 353 € brut mensuel selon diplôme et expérience y compris prime 13ème mois intégrée et mensualisée et prime d'accompagnement à l'appui social.
Date de prise de poste dès que possible.
Experience: 8 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres hébergements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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