Manager de production (h/f)

Manpower BOURG EN BRESSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Manager de production (H/F) d'un atelier spécialisé en robotique soudure qui fonctionne en horaires d'équipes. Planifier et piloter l'activité :\n - Mettre en œuvre et suivre les objectifs de production définis\n - Organiser et coordonner les activités de production selon la planification en lien avec l'ordonnancement, le PDP et PDC\n - Suivre, analyser et animer les indicateurs de performances\n - Identifier les priorités quotidiennes et s'appuyer sur les compétences de ses collaborateurs pour distribuer le travail de façon optimale\n - Adapter le fonctionnement de son secteur, réagir aux aléas techniques et aux événements imprévus\n - Alerter sa hiérarchie sur les dysfonctionnements, les risques et les écarts identifiés (social, production, sécurité, client, ?)\nEncadrer des équipes de production\n - Animer et motiver ses équipes au quotidien\n - Gérer le personnel de production, assurer la flexibilité pour s'adapter aux périodes d'activités (hausse ou baisse client)\n - Maintenir et développer les compétences des membres de son équipe (entretiens annuels et professionnels, actions de formation, propositions d'évolution?)\n - Intégrer et former les nouveaux arrivants\n - Identifier les risques liés aux conditions de travail et à la sécurité de son atelier, sécuriser et mettre en place des actions correctives et de préventions\n Profil :\n - Être issu d'une formation allant de bac + 2 à bac + 5 techniques (génie industriel, mécanique?).\n - Avoir au moins deux ans d'expérience en pilotage de ligne/secteur de production\n - Posséder les compétences managériales nécessaires à la gestion d'équipe, être bon(ne) communicant(e), savoir motiver ses collaborateurs, être force de proposition et proactif(ve).\n - Avoir une bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint ?)\n - Rémunération : 40 à 45K€\n \nPoste en horaire de journée, à pourvoir dès que possible.\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap