Responsable métrologie - aq aéronautique

Description du poste


Vous interviendrez auprès de notre client, acteur majeur de l'industrie Aéronautique. Vous intégrerez une équipe de consultant en assurance qualité et vous ferez partie de notre pole métrologie.

Missions Principales :

Le RFM (Responsable Fonction Métrologie) est le garant de l’application des exigences exprimées dans les référentiels pour l’ensemble des grandeurs mises en œuvre dans son entité.

Il est en charge du bon fonctionnement du processus Métrologie, de la maitrise des dispositifs de surveillance et de mesure :

* Il anime les réunions et assure le lien entre les différents acteurs du processus.
* Il effectue des surveillances opérationnelles
* Il assiste périodiquement à des revues techniques et des bilans qualité avec les prestataires externes et internes.
* Dans le cadre de la gestion des dispositifs de mesure de son entité, il est garant :
o de l’état exhaustif du parc
o du traitement de anomalies/non conformités
o des améliorations potentielles
* Il réalise et communique les indicateurs mensuels.
* Il participe aux réunions du réseau Métrologie.
* Il pilote un plan d’action

Qualifications


Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 en qualité ou en métrologie, idéalement avec une spécialisation en management de la qualité, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Vous aspirez aujourd’hui à un poste alliant rigueur, analyse et sens des responsabilités. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez instaurer un climat de confiance et fédérer vos interlocuteurs autour d’objectifs communs.

Curieux(se) et autonome, vous aimez comprendre, apprendre et proposer des solutions pertinentes. Attaché(e) à l’esprit d’équipe, vous êtes force de proposition et savez hiérarchiser vos priorités pour contribuer efficacement à la réussite collective.



Informations supplémentaires


Chez Trigo ADR France, nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior, nous réaffirmons notre engagement en faveur de l’emploi des personnes de 50 ans et plus.

Avantages :

* Prime panier repas
* Prime d'équipe
* Compteur d'heures / CET
* Mutuelle d'entreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
* Prime de cooptation de 1 300 € versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement ?

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela, nous organisons un entretien à la fois technique et RH.

Puis, le manager vous rappellera également pour faire connaissance !

Quoi qu’il arrive, vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes !