Chargé(e) des ressources humaines généraliste h/f (intérim)

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim. ContexteDans le cadre d'un renfort d'équipe et des remplacements liés aux congés d'été, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Généraliste pour une mission d'intérim à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août. Intégré(e) au sein du service RH, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH opérationnels et accompagnez l'équipe dans la gestion quotidienne des collaborateurs. Durant la période estivale, vous assurerez notamment la continuité des missions habituellement prises en charge par la Chargée RH et travaillerez en binôme avec l'équipe RH sur les différents sujets du service. Vos missionsAdministration du personnel - Gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie - Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH - Suivi des périodes d'essai - Mise à jour des dossiers du personnel et des bases de données RHGestion de l'intérim - Gestion des relations avec les agences d'emploi - Suivi des demandes de personnel intérimaire - Contrôle des relevés d'heures et des facturations - Gestion administrative des contrats intérimairesRecrutement - Recueil des besoins auprès des managers - Rédaction et diffusion des annonces - Sourcing et présélection des candidatures - Réalisation des entretiens de préqualification - Suivi des intégrationsFormation - Organisation et suivi des actions de formation - Gestion administrative des dossiers de formation - Relations avec les organismes de formation - Suivi des inscriptions et des financementsSanté au travail - Planification et suivi des visites médicales - Gestion des relations avec la médecine du travail - Suivi des obligations réglementairesSupport RH - Accompagnement des collaborateurs et managers sur les questions RH du quotidien - Participation aux projets RH en cours - Suivi des indicateurs et reportings RH Formation - Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience - Minimum 5 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste - Expertise en administration du personnel et en gestion de la formation - Expérience sur la gestion de l'intérim et du recrutement Compétences - Bonne maîtrise du droit du travail - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel - Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément - Excellentes qualités relationnelles Qualités personnelles - Autonomie - Rigueur et organisation - Réactivité - Discrétion et sens de la confidentialité - Esprit d'équipe