Cdi référent santé h-f

DESCRIPTIF DU POSTE Ce poste est à pourvoir au sein du FHTH J. F Oberlin possibilité d’intervenir sur le site Oberhoffen et à Bischwiller. Le FHTH J.F Oberlin : Le FHTH Jean Frédéric Oberlin fait partie du Pôle Adultes Hébergement. Il accueille jusqu’à 95 personnes adultes souffrant de handicap mental avec ou sans troubles associés. Il est composé de 10 groupes de vie répartis sur deux sites (Oberhoffen 5 groupes de vie-Bischwiller 5 groupes de vie). 6 équipes de professionnels ont en charge le fonctionnement et l’accompagnement de l’ensemble des groupes de vie, sous la responsabilité directe du (de la) chef(fe) de service, soutenue par le(la) référente santé, le(la) coordinatrice, le (l’) animateur(trice), le (la) psychologue, du (de la) référente planning. Missions : Assurer le suivi santé des résidents en lien avec les équipes pluridisciplinaires (médecins de ville et spécialistes, infirmiers, éducateurs, représentants légaux etc.), Coordonner les parcours de santé : organiser les rendez-vous médicaux, et veiller à la bonne transmission des informations entre les différents intervenants, Sensibiliser et former les résidents et les équipes à la prévention santé (hygiène, alimentation, addictions, etc.), Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents, en intégrant la dimension santé, Gérer les urgences médicales et assurer la liaison avec les services de santé externes (hôpitaux, SAMU, etc.), Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en matière de santé et de bien-être au sein du foyer, Communiquer avec les pharmacies partenaires dans le cadre de la continuité de soin. Rémunération et conditions de travail : Travail en externat, CCN 66 - Rémunération selon diplôme et expérience, Intégration dans une équipe dynamique et engagée, Formation continue proposée, Poste à pourvoir : à partir du 5 janvier 2026 La Fondation Sonnenhof s’engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous. Dans le cadre de notre engagement pour la sécurité des personnes accompagnées, un extrait de casier judiciaire à jour sera demandé au moment de l’embauche. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Diplôme CESF, ES ou équivalent dans le domaine médico-social ou profil avec expérience sur la fonction. Expérience : Expérience significative dans le secteur du handicap, de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, ou en ESAT/foyer d’hébergement. Compétences : Connaissance des publics en situation de handicap et des spécificités liées à leur accompagnement. Maîtrise des outils de coordination et de suivi santé. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des actions de prévention. Rigueur, sens de l’organisation et empathie. Qualités humaines : Écoute, patience, adaptabilité et engagement pour la qualité de vie des résidents. Capacité à développer, maintenir des partenariats. Connaissance des dispositifs du territoire en matière de santé.