À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Nous recherchons un Responsable Technique (BTM - Bid Technical Manager) pour nos Offres de matériels roulants Très Grande Vitesse.
Il sera responsable de gérer les activités techniques des offres et de fournir une proposition technique précise et compétitive s’appuyant sur nos solutions standards et respectant la stratégie commerciale.
Il coordonnera toutes les activités techniques de l'offres : le management des exigences et le clause-à-clause, les risques et opportunités et la documentation technique.
Votre futur rôle
1. Assurer l’analyse de la conformité aux exigences contractuelles d'appel d'offres techniques Evaluer avec l’équipe technique d'offre, les écarts potentiels entre le cahier des charges du client et les solutions et produits standards et assister le Bid Manager et le Tender Leader dans la définition de la stratégie de conformité la plus adaptée Valider l'architecture train correspondante à la solution retenue Estimer le budget d'ingénierie nécessaires à la préparation des offres Piloter la préparation et la consolidation de la documentation technique à remettre avec l'offre Préparer et diriger les revues de conception technique permettant de valider la solution technique retenue pour l'offre Soutenir le Bid Manager lors de la négociation avec le client, en identifiant tout changement technique au cours de cette phase Coordonner les devis d'ingénierie et l'évaluation des risques en s’assurant de la cohérence globale et de la prise en compte des ambitions de compétitivité Assurer un transfert rigoureux avec le COD (Chef du développement) en cas d'attribution du contrat, notamment concernant les exigences, l'architecture, les hypothèses techniques, la stratégie d'ingénierie, le planning et le prévisionnel de charge
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
2. Formation d’ingénieur et connaissance du cycle de projet complet de son lancement jusqu'à la mise en service Expérience de la gestion d'équipes fonctionnelles et/ou hiérarchiques Expérience en pilotage des coûts et de la planification dans le domaine de l'ingénierie Expérience pratique de la relation client dans des situations contractuelles 5 ans ou plus d'expérience dans l'industrie du transport ferroviaire 2 ans ou plus d'expérience en gestion technique
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
3. Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
4. Travailler avec des équipes passionnées par l'innovation et la durabilité.
5. Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
6. Contribuer à des projets innovants et à fort impact.
7. Utiliser notre environnement de travail flexible et orienté vers l’humain.
8. Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
9. Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
10. Progresser vers des rôles de leadership dans la gestion de projets ou d’ingénierie.
11. Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
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