Publiée le 14 juin
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Le CNFPT Recrute Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3238?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et disposez d'une expérience en comptabilité, pratiquant les règles de la comptabilité publique et de l'achat public. Vous utilisez les outils bureautiques et avez de l'appétence pour le numérique et les applicatifs métiers. Vous êtes reconnu pour votre sens du service public, vos capacités d'autonomie, votre souci du respect des échéances. Appréciant le travail en équipe, avec des collègues se trouvant à distance, vous vous intégrez facilement dans un collectif et êtes à l'aise pour communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous disposez du permis B, des déplacements très occasionnels sont à prévoir sur la région. Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des adjoints administratifs ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes. Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique. LA REMUNERATION Vous êtes titulaire de la fonction publique : Traitement indiciaire Prime mensuelle (IFSE) = 330,95€ bruts Prime annuelle = 2 682€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel LES PLUS Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap. · Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo · Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours · La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service · Une politique active de formation · Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants · Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers · Des tickets restaurants avec participation de l'employeur · La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire · La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable · Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale) · Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes PRECISIONS - L'accès à un parking dédié au personnel
