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Coordinateur data management f/h

Ancenis-Saint-Géréon
CDI
ALLIE RECRUTEMENT
De 50 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 3 octobre
Description de l'offre

Vous recherchez du sens dans votre travail ?


Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, engagée et en pleine croissance ?

Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Data Manager pour intégrer le pôle Systèmes d’Information et contribuer à la qualité, la conformité et l’exploitation optimale des données de l’entreprise.


Vos missions

- Piloter la gouvernance des données : définir les règles de gestion, assurer la cohérence des informations et maintenir une documentation claire et à jour



- Garantir la qualité des données : mettre en place des contrôles, détecter les incohérences et veiller à la fiabilité des informations partagées avec les différents métiers



- Optimiser l’exploitation des données : améliorer les flux et les traitements, suivre les performances et produire un reporting régulier



- Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes : être le lien entre les métiers, les équipes techniques et la Data Team, et contribuer aux projets digitaux en apportant une expertise data



- Accompagner la structuration des référentiels : participer aux comités de gouvernance et aux choix méthodologiques pour renforcer la maîtrise des données de l’entreprise





Le profil recherché

Formation Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou gestion de la donnée.



Une spécialisation en informatique décisionnelle, data management ou Big Data est un plus.


Première expérience significative en gestion ou gouvernance des données.



Maîtrise des bases de données et du langage SQL.



Capacité à interpréter des ensembles de données complexes et à les restituer de manière claire.



Sens du détail, rigueur et esprit de synthèse.



Aptitude à fédérer différents interlocuteurs et à porter des sujets à enjeux data


Recruteur généraliste, j'interviens sur tout le territoire national.

Expert en recrutement, j'accompagne les entreprises de la définition du besoin à l'intégration des candidats, jusqu'à la fin de la période d'essai.

Approche directe, diffusion d'annonces, chasse de tête, je mets en œuvre tous les moyens pour trouver le candidat que les entreprises sauront intégrer et qui saura s'intégrer à la structure!

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