Chargé(e) de mission santé

Description du poste

Au sein du Département accès aux soins et régulation de l'offre, l'agent sera identifié
comme référent(e) régional(e) pour les professions paramédicales (infirmier, masseurkinésithérapeute, orthophoniste, …), et trois professions médicales (pharmacien, sagefemme, chirurgiendentiste).
Il /elle travaillera en binôme avec une autre chargée de mission sur les médecins afin
d'assurer les activités suivantes :
•Piloter les travaux sur l'installation de ces professionnels de santé en y associant les
partenaires externes (Assurance Maladie, Unions Régionales des Professions de
Santé, Conseils ordinaux, Ecoles et Facultés, syndicats d'étudiants, Région,
Départements, …)
•Piloter la révision et le suivi du zonage de ces professions
•Coordonner le suivi et la mise en oeuvre des dispositifs visant à une meilleure
répartition et accès aux professionnels de santé (outils, procédures, instances,
évaluation, financement)
•Accompagner les expérimentations et innovations en lien avec ces professions
•Coanimer
le réseau des référents ambulatoires au sein des délégations
départementales sur les problématiques d'accès aux soins (informations, présentation
des dispositifs et des procédures,)
•Copiloter
le déploiement par les Délégations départementales du service
d'accompagnement aux professionnels de santé (coordination des réponses
apportées aux professionnels de santé relatives à leur installation et leurs conditions
d'exercice, organisation avec les réponses de l'assurance maladie...) ;
En lien avec la responsable du Département, le ou la chargé(e) de mission contribuera
à la définition d'orientations régionales sur l'amélioration de l'accès aux soins et
assurera le reporting lié à ses missions (bilan, feuille de route, indicateurs) ;
Il ou elle sera également amené(e) à coopérer avec les départements des formations
en santé et de l'organisation des soins au sein de la même Direction adjointe ;

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances
Bureautique et outils collaboratifs
Droit/réglementation
Environnement administratif, institutionnel et politique
Gestion budgétaire et comptable

Savoir-être
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d'initiative
Réactivité

Savoir-faire
Travailler en équipe
Gestion des priorités
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
Respecter les échéances et les plannings
Rendre compte
Alimenter et exploiter des bases de données
Elaborer et renseigner des tableaux de suivi d'activités

Votre formation

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (Niveau 6) ou agent
contractuel.
Groupe RIFSEEP : 3

Informations complémentaires

• Astreintes administratives sur la base du volontariat
• Plan de continuité d'activité
• Déplacements à prévoir sur la Région Bretagne