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Un coordinateur du projet démos roissy pays de france (f/h)

cdg69
Publiée le 12 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique de la chargée de mission action culturelle – éducation artistique, vous serez chargé de coordonner le dispositif Démos sur le territoire intercommunal. Démos est un projet de démocratisation culturelle initié et coordonné par la Philharmonie de Paris. Missions / conditions d'exercice Missions :
-Coordination du dispositif Démos sur le territoire : mise en place d’un orchestre débutant et de l’orchestre avancé
-Mise en place des partenariats, conduite du projet, organisation de la logistique, temps d’échanges trimestriels...
-Coordination des intervenants artistiques en lien avec le référent pédagogique local : suivi des interventions, gestion des plannings, organisation des temps de travail et d’échanges...
-Coordination en lien avec les acteurs du territoire, animation d'un réseau de partenaires : structures sociales, villes, conservatoires, équipements culturels...
-Coordination logistique de l’action, production (gestion du parc instrumental, organisation des regroupements, événements...)
-Suivi administratif et budgétaire du projet
-Communication du projet. Profils recherchés Profil/Compétences :

Savoirs
oFormation et compétence en ingénierie culturelle
oConnaissance du fonctionnement des collectivités locales (compétences, relation aux élus, circuit administratif, etc.)
oConnaissance et appétence pour le milieu du spectacle vivant
oConnaissance du réseau d’éducation populaire et du champ social
oConnaissance des règlementations nationales
oPermis de conduire, déplacements fréquents



Savoirs faire
oAisance relationnelle
oCapacité rédactionnelles et orales
oMaîtrise des outils de bureautique, technologie web et réseau informatique

Savoirs être
oSens de l’organisation et capacité à prioriser
oFacultés d’anticipation et de réactivité
oAdaptabilité
oRigueur, fiabilité et capacité à rendre compte
oAutonomie et initiative
oSens du service public
oGrande disponibilité, travail en soirée et le week-end possible

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