Le poste proposé permet de se projeter dans la durée en alliant vie personnelle et professionnelle :
Conditions de travail :
1. Basé au Havre, en plein centre-ville accessible en transports en commun.
2. Contrat à Durée Déterminée (CDD) jusqu'à fin octobre 2025.
3. Amplitude horaire : du lundi au vendredi, de 9h00 à 18h00.
4. Horaires flexibles : 35h, 37h30 ou 40h selon le choix du salarié.
5. Tickets restaurant à 9€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'entreprise, prestations du CSE.
Accompagnement et formation :
Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de l'agence et vous accompagne au quotidien.
Vos missions :
* Développer et fidéliser votre vivier de nounous et de professeurs particuliers.
* Présélectionner les candidats par téléphone.
* Réaliser des entretiens de recrutement en face à face pour les postes de nounous et de professeurs particuliers.
* Affecter les gardes d'enfants et les cours particuliers.
* Accompagner nos nounous tout au long de la durée de la prestation.
Les recrutements se font en face à face, tandis que les autres responsabilités sont principalement par téléphone.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac+2, vous souhaitez acquérir de l'expérience dans un poste gratifiant.
Idéalement, vous avez une expérience en recrutement ou une expérience avec les enfants (animation en petite enfance, expérience en crèche, ou en tant que parent diplômé dans le secteur de la petite enfance).
Vous souhaitez vous investir dans une structure à taille humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et privilégiant la promotion interne.
Vous aimez le challenge commercial et avez une aisance au téléphone.
Vos qualités d'écoute, votre sourire et votre dynamisme vous permettent de créer des échanges interactifs et chaleureux avec vos interlocuteurs.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un esprit positif.
Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques.
Informations supplémentaires :
Rémunération entre 2069 et 2269 € brut mensuel.
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