Doctorant.e en phytochimie et imagerie spectrale en cdd (h/f)

Depuis 1885, JUNIA, affiliée à l'Université Catholique de Lille, forme des ingénieurs prêts à relever les grandes transitions et les défis de demain. Grâce à ses programmes emblématiques HEI, ISA et ISEN, JUNIA développe une expertise pluridisciplinaire couvrant l'industrie, le numérique, l'agroalimentaire, les agricultures, la santé et l'environnement. Bien plus qu'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, JUNIA est aujourd’hui un acteur économique et social engagé. Elle forme des ingénieurs responsables, et des acteurs du monde de demain (au travers de son offre de formation JUNIA XP) capables de mobiliser des savoirs scientifiques pour répondre aux enjeux complexes de la société. Reposant sur une pédagogie active et collaborative, JUNIA valorise les projets collectifs et des connexions fortes avec le monde de l'entreprise. Cette approche, enrichie par une vie associative dynamique, joue un rôle central dans la formation d'ingénieurs et de talents compétents, ouverts sur le monde et porteurs de valeurs humanistes. Ce qui nous caractérise : Une polyvalence des missions, un contact étroit avec les étudiants, une recherche appliquée et transdisciplinaire, une forte proximité avec les entreprises et une implication dans l’innovation pédagogique. Chiffres clés : 4 000 étudiants / 35 000 diplômés / 400 salariés permanents JUNIA / 3 campus (Lille, Châteauroux, Bordeaux) / 40 domaines de spécialisations / 65 nationalités (étudiants et professeurs) / 5 laboratoires de recherche publics régionaux en cotutelle Envie de rejoindre l’aventure ? joinjunia Plus d’informations : junia.com JUNIA recrute un Doctorant en phytochimie et imagerie spectrale (H/F), qui sera rattaché aux laboratoires LITL et BioEcoAgro. La thèse est adossée au projet ANR EUROTELL et se déroulera dans le cadre d’une coopération scientifique avec la Faculté de Gestion, Économie et Sciences (FGES) de l’Université Catholique de Lille. Description du projet de thèse : Les plantes sont soumises en permanence à de multiples stresses de nature biotique (agents pathogènes, etc.) et abiotique (sècheresse, excès de température, carence nutritive, etc.). Aujourd’hui, le suivi de l’effet de ces stresses dans le cadre des méthodes de lutte (biocontrôle, biostimulation, levier variétal, etc.) repose essentiellement sur des techniques analytiques couteuses et laborieuses, basées sur la biologie moléculaire (transcriptomique) ou la phytochimie (métabolomique, protéomique, etc.). Cette offre de thèse se situe dans ce contexte et vise, in fine, à développer un outil d’aide à la décision (OAD) basé sur le suivi spectral de marqueurs de l’état physiologique des plantes, en se focalisant sur des espèces végétales cultivées en milieu indoor, dans le cadre de l’agriculture urbaine ou de la production sous serre en conditions contrôlées. Le premier volet de la thèse aura pour objectif de déterminer l’existence de corrélations entre les signatures phytochimiques (métabolomiques) et les signatures spectrales (multi- et hyper-spectrales) des plantes ciblées, en conditions sans stress et en conditions de stresses biotique et abiotique (appliqués en solo et/ou en combiné). Le deuxième volet, quant à lui, vise à identifier et valider (par des approches analytiques et expérimentales en mode ciblé) des marqueurs spectraux de stress qui serviront de base à la construction d’un OAD, la finalité du projet. Enfin, le troisième volet de la thèse consiste à réaliser un suivi des marqueurs identifiés en conditions de traitement des plantes avec des biomolécules de biocontrôle et de biostimulation, pour une application éventuelle de l’OAD visé dans l’agroécologie et la résilience des cultures au changement climatique. Ce projet interdisciplinaire nécessite un esprit de créativité et une forte d’adaptabilité aux différents champs scientifiques concernés par le sujet (phytochimie, biologie, imagerie spectrale), en interaction avec l’équipe encadrante qui sera disponible et à l’écoute tout au long du projet. La thèse sera inscrite à l’école doctorale de l’Université Polytechnique des Hauts-de-France (UPHF) et sera adossée au Laboratoire Interdisciplinaire des Transitions de Lille (LITL) et à l’UMR-Transfrontalière INRAE 1158 BioEcoAgro. Les expérimentations seront essentiellement réalisées au sein des laboratoires et des serres du Palais Rameau de Junia. Vos missions : - Réaliser un état de l’art approfondi sur le sujet de thèse. - Réaliser les travaux expérimentaux au laboratoire, en chambres de culture et en serre. - Analyser des données obtenues à l’aide de logiciels de statistique et de modélisation. - Organiser des réunions régulières avec les encadrants sur l’avancement des travaux. - Réaliser la synthèse des résultats et les communiquer dans des événements scientifiques. - Rédiger des publications scientifiques, ainsi que le manuscrit et la soutenance de thèse. Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer. Profil : Titulaire d’un Bac5 (Master ou Ingénieur/Bioingénieur) dans l’un des domaines liés à la thèse (biologie ou physiologie végétale, biochimie/chimie du végétal, agronomie, etc.). Appétence pour les travaux en laboratoire, les expérimentations végétales en conditions contrôlées et les analyses statistiques. Maitrise souhaitée des outils d’analyse chimique et biochimique (HPLC, RMN, IR, UV, etc.). Attrait pour les technologies d’imagerie spectrale et les analyses d’image. Bonne qualité rédactionnelle et de communication orale. Capacité d’organisation, rigueur, autonomie, esprit de synthèse, adaptabilité et curiosité scientifique. Bon niveau d’anglais (B2 minimum souhaité). Contrat de doctorat à pourvoir à compter du 01/09/26 pour une durée de 3 ans, basé à Lille (quartier Vauban). Rémunération selon les grilles en vigueur. CV et lettre de motivation à soumettre avant le 15/04/2026 Le poste sur lequel vous candidatez est susceptible d'être situé dans une « zone à régime restrictif » au sens de l'article R. 413-5-1 du code pénal. Si tel est le cas, votre nomination et/ou votre affectation ne pourront intervenir qu'après autorisation d'accès délivrée par le chef d'établissement, conformément aux dispositions de l'article 20-4 du décret n°84-431 du 6 juin 1984 ; A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi