Directeur(trice) adjoint(e) des finances

La ville de Saint-Chamond recrute pour la Direction des finances un(e) Directeur(trice) adjoint(e) des finances, par voie statutaire. Cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B) ou grade d’attaché (catégorie A).

Directement rattaché(e) à la Directrice des finances, vous aurez en charge de :

1. Assurer le management de 6 agents
2. Participation à la préparation budgétaire de la commune
3. Pilotage des dépenses de la commune
4. Participation à la gestion de la dette propre et garantie
5. Participation aux analyses budgétaires et financières
6. Comptabilité analytique et calcul de coûts
7. Conseil en suivi budgétaire auprès des services
8. Rédaction et mise à jour des procédures qualités d’organisation du travail pour l’ensemble de la collectivité
9. Porter des projets et décisions initiées par la Direction Générale ou par la Direction des finances de la prospective et de la fiscalité

Profil demandé :

10. Bac à Bac (BTS / DUT / Master pro / DESS) spécialisation finances
11. Expérience professionnelle dans un poste similaire

Savoirs :

12. Notion des gestions des ressources humaines
13. Connaissance de l’instruction budgétaire et comptable M14
14. Connaissance de civil net finances
15. Connaissance pack office
16. Connaissance outil full web gestion de la dette
17. Bases des mathématiques financières (calculs d’actualisation, valeur actuelle nette – VAN, taux actuariels, valeur des points de base)
18. Connaissance outil « inviseo » finance active – prospective financière
19. Connaissance des principes d’équilibre financier et de bouclage des équilibres financiers
20. Connaissance de la fiscalité locale
21. Connaissance de l’outil de gestion financière civil net finance – société Ciril et notamment les points suivants : module net décideur, module comptabilité analytique

Savoir-faire :

22. Mener un entretien professionnel
23. Savoir construire et utiliser un tableau excel complexe
24. Savoir saisir un budget dans civil net finances
25. Gérer les relations avec les partenaires bancaires
26. Gérer les relations qui peuvent exister entre les partenaires bancaires et les élus
27. Etablir un scénario de prospective financière
28. Mise à jour permanente, en fonction des décisions prises par le Conseil municipal, des scénarios d’équilibre financier
29. Savoir fédérer et synthétiser les souhaits des services et élus autour d’une méthode
30. Construire une méthodologie de comptabilité analytique
31. Construire une méthodologie de calcul de coûts
32. Faire comprendre les enjeux de la comptabilité analytique et du calcul de coût
33. Construire une communication de ces tableaux de bord adaptée aux populations cibles
34. Savoir partager avec les services sur leurs difficultés soit à utiliser l’outil, soit à comprendre les informations qu’ils en sortent
35. Savoir accompagner les services pour résoudre leurs problèmes
36. Réunir les parties prenantes
37. Les faires s’exprimer autour d’une réunion
38. Rédiger une procédure synthétique et compréhensible
39. Savoir communiquer ce qui est possible

Savoir-être :

40. Ecoute, rigueur
41. Discrétion professionnelle
42. Bon relationnel
43. Diplomatie, patience
44. Persévérance
45. Organisation