Avec 1 million de produits vendus par jour, Herta est une entreprise très dynamique. Les produits Herta, présents dans 90% des foyers français, jouissent d'un excellent capital de marque.
Responsabilités
* Veille et conseil juridique en droit social
o Assurer une veille réglementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit du travail.
o Informer les équipes des évolutions légales et accompagner les RRH et managers sur les questions de droit social individuel et collectif.
* Rédaction juridique et gestion documentaire
o Rédiger des fiches méthodologiques, documents juridiques (instances centrales et locales), accords, et rapports pour les commissions.
o Réaliser des études juridiques selon les besoins.
o Gérer et mettre à jour la BDESE, en assurant la gestion des utilisateurs.
* Droit social individuel
o Soutenir l'équipe RH dans la rédaction, l'analyse et la validation des documents juridiques liés aux relations sociales.
o Suivre les procédures disciplinaires et les provisions pour litiges.
o Participer aux enquêtes en cas de signalement de non-conformité (règlement intérieur, politique Herta...).
* Droit social collectif
o Organiser et coanimer les réunions des instances représentatives (CSE), préparer et participer aux négociations sociales.
o Participer aux élections professionnelles et veiller à la mise à jour des règlements intérieurs.
* Conformité juridique (compliance)
o Participer à la rédaction, au déploiement et à la mise à jour des politiques compliance (Loi Sapin II, Waserman, RGPD...).
o Mettre en œuvre les procédures de conformité en lien avec l'équipe juridique, assurer le suivi des indicateurs et animer le réseau RH.
o Assurer la communication des politiques (Café RH, managers...) et participer aux enquêtes liées à la conformité.
* Support RH et administratif
o Appuyer l'équipe RH et le DRH dans les tâches administratives : convocations, PV, comptes rendus.
o Gérer la logistique des événements et réunions RH.
o Suivre les achats dans SAP et assurer un rôle de back-up si besoin.
Profil recherché / Qualifications
* Formation supérieure en droit social (Master 2, DESS, ou équivalent)
* Expérience minimum de 2 à 3 ans (alternance/stage compris) en droit social en entreprise idéalement sur un poste similaire acquis en milieu industriel et multisites
* Rigueur, organisation, polyvalence et adaptabilité face aux différentes missions
* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes
* Qualités rédactionnelles impératives
* Esprit d\'équipe, sens du relationnel, flexibilité et proactivité
* Discrétion et sens de la confidentialité
* Anglais courant (échanges écrits et oraux au sein de l\'entreprise)
* Connaissance des outils informatiques liés à la fonction (pack office, SAP, outils digitaux, Power BI, Excel)
* Référence interne : 26608995
Postes proposés
* Responsable Juridique Droit des Sociétés (H/F) - CDI
* Juriste Corporate et Compliance - Alternance (H/F)
* Chargé de Ressources Humaines / Juriste Droit Social - H/F
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